下班后感觉老板依然在身边...

一天有24小时，但是对于很多职场上的人来说24小时大概真正的休息时间也只有睡眠的时间了。

作者丨没脑君   配图丨来源网络

朋友最近跟我吐槽自己公司的不人道，天天加班，根本就是压榨！

每天九点开始上班，领导就布置一些临时任务，还有一堆杂事，感觉怎么做到做不完，有时候甚至还会给了一些不是自己能做到的工作任务。

甚至有时候下班走了，微信还是不停地@你。

那红色的四个字“有人@你”成了下班后的催命符，回了家还要把工作处理完再吃饭。

工作的时间就像海绵一样，老板完全就把自己的下班时间顺便给挤了出来！

我有个同学小照，最近换了一份新工作，弹性工作时间，上下班的时间完全是自行选择的。

因为小照住的离公司挺远的，所以小照通常都是早点到公司开始工作而同时也早一点就下班回家了。

因此他成了公司下班最早的人，他觉得这种做法并没有什么不合适的，不迟到不早退，自己的工作也已经顺利的完成了。

但是最近他被自己的上司叫了过去：

你那么早上班，有考虑其他同事工作协调和工作进度的事吗？其他同事都在认真努力的工作而你就那么早走了，你知道影响多不好吗？

朋友当时都已经生气到不行了：自己做完了自己的事情，确认不会拖进度，其他人的进度慢了凭什么要自己买单.....

但是因为是上司，朋友并没有敢顶撞上去。

前天没脑君加班到深夜10点坐公交回家，坐旁边的有个姐姐，坐着打电话：

“哎呀，知道了，李总这么简单的事我回到家就弄好了，到时候就发给你。”

这让我有点欣慰：原来不只是我为了工作忙到这个点，还有着很多人即使身体已经在回家的路上，但灵魂却仍被困在办公的事情上。

没脑君发现：有一些上司或者领导极其热衷谈情怀、谈理想、谈未来、谈愿景，加班可以让你成长更快让你学得更多。

但是他们总是会避之不谈的是加班应该的等价交换的东西。

他们精打细算地利用着员工额外的时间，却不愿意为这些额外的时间有所额外的支出。

当员工抱怨时，他们又极其聪明地调转矛头——现在的年轻人和当年的自己真的不能比，不上进，一点苦都吃不了还不刻苦努力点。

这种美其名加班奉献增值自我，实质上只是进一步压榨劳动力。

然而想要准时下班真的代表了上进心的缺失了吗？准时下班并不代表着上进心的缺失。

同学小照之所以这么早下班回家，除了因为正常的时间实在人太挤，还因为自己可以回家开始复习准备技能考试。这次的考试对于他来说真的十分重要。

而那么富有“上进心”在加班的人，有些只是在形式主义的加班着，老板没下班自己不能走，下班了，没事情做了，却还是得待着等个二三十分钟再走，这样不准时下班甚至加班的意义又在哪呢？

准时上下班是本分，各种形式的“加班”都是额外支出。应不应该加班，就要看这份工作、这次加班提供了什么样的额外回报。

额外的不准时下班的收入？学习到了技能？....

积极热血能吃苦是值得人尊敬和学习的，但是完成工作后准时下班也并没有什么错！

工作和生活总是有着明显却又很难分割的界线。

下班时间到了，却不能准时走；下班在家了，却还有忙于工作的事：周末在家还得接受来自领导的“问候”。

这是因为生活很无情，他总是让你不得不被迫接受着一些你不想接受的事情。我们明知道自己不想要这样的隐性加班，却还是为了生活而选择退步。

作为一个新媒体人，对比一下自己身边的同学，没脑君还是十分自愧不如的。

为了追热点，深更半夜还在出推文的；为了写推文，深夜焦躁思考选题内容的；一句话形容就是：做新媒体这行，地球不爆炸，我们不放假，地球不重启，我们不休息。

这样的工作和生活难以分割是为了什么？

想这个问题答案的时候，没脑君想到的不是答案，而是想着如果选择了太过舒适的生活，大概我也会十分的不适应吧。

毕竟没脑君也是一个有个当上CEO，走上人生巅峰梦想的咸鱼。那种没有压力，每天佛系的工作大概也是我不想要的吧。

有时候我们也是为了那未知的未来才如此拼搏吧。