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别怕得罪人

2023-03-04  本文已影响0人  盈盈鹿鸣
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作为领导,不得罪人,绝对不可能。

领导和下属,本身就不对等。不管怎样分配工作,总有人不满意,总有人占优势,总有人吃亏。怎样平衡他们之间的关系,是门大学问。

希望人人满意,结果是大家都不满意,作为领导很委屈,但这是真实。

你想以柔克刚,不得罪人。柔多了,刚没了。下属摸准你的秉性,各种钻空子、偷懒。

开始没树立起威信,后面再无威信可言。领导不是和事佬,更不是大树洞。下属过来一顿诉苦,你心一软,让他(她)少干点,满足他(她)的诉求。后面的人发现苗头,蝴蝶效应此起彼伏,直至蔓延到无法收拾。

你以为你答应他(她),之后会体谅、会感激你。其实,结果恰恰相反,因为发现别人得到的比他多,心里又一次起波澜,对你依旧不满意。

诚然,不如一开始立下规矩,工作是工作,不带人太多感情色彩,别怕得罪人,为了工作顺利开展,该严厉严厉,该温和温和,一切以工作为导向。

好领导,不代表不得罪人。

2023年3月6日      夜      静等花开

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