职场纵横：茁壮成长篇

职场就是战场，如何快速成长，实现升职加薪，那是有说法的。

01 全力以赴做好本职工作

大多数人认为，只有上级交办的工作，才是真正表现的机会，但忽视了一个人身在职场他的最佳舞台就是本职工作，本职工作才是最能够体现一个人能力的地方。

做好本职工作，要把握三点：一是会举一反三。要点就是把手头的事做到最好，无论多小。因为一件事无论多小，不同层次的人做都会产生不同的效果及效率。二是积极主动，这是工作态度问题。提建议，找方法，出方案，让老板做选择题。三是多学习。与本职工作有关的知识，与本职工作的最出色的人，学习知识，学习优秀的人的做事方法和思维方法。

还有一个方法，就是结合自己的本职工作，整理写出自己本职工作培训教材，可以让一个新人看了照做就能胜任自己岗位的详细教材。若是公司没有，那么这就是一个非常漂亮的展现机会。最主要的是它能够理顺你的思路，加深对本职工作的理解，从而提升工作效率，增强自身能力。读书以分享为目的，能够是自己读的更加深入，工作也能以分享为目的的工作，也能够使自己的工作更加得心应手，层次更高。我在做项目经理的时候，结合每周例会，对高管进行培训，培训别人的过程，也是自己思考总结和提升的过程。

02 认真认真再认真

工作中的所谓大事往往也是由一件件小事或小目标组成，工作中的小事做不好，别人是不会相信你能做好大事的。

一屋不扫何以扫天下？

小事上经常马虎出错会让人觉得不可靠，评价会大幅下降。另外，小事马虎出错，也确实不值得。就差那临门一脚，功亏一篑，最终效果不佳，实在是得不偿失。

做法就是对交代的工作，汇报前或者完成前，一定再检查一遍，核对一遍，自己多问几个为什么，尤其能站在老板的角度，考虑会问什么问题，然后找到答案；再就是问问自己，这是最好的方案吗？如果不是，需要改进的地方在哪里？

03 执行执行再执行

执行很重要。

只要你不是老板，就需要至少95%的执行，否则你不会干长久。

执行要主动，不是照着做，不是完成老板交代的任务，而是自己主动发现问题做工作。

执行要立刻行动。我就是总犯拖延的毛病，战机稍纵即逝，如果不及时把握，许多事情拖后完成或者没有及时完成，效果会大打折扣。快速进入状态，在执行中调整方案。

执行要坚决完成，有始终，有结果是最重要的。行百里路半九十，逢山开路、遇水搭桥，遇到困难解决困难，绝不轻言放弃，如果工作中途夭折，那就没有意义。

执行要做到做到事事有交代，件件有着落，事毕回复，时间较长的需要阶段性回复。

有一个军人执行的案例，在这里保存一下：

老板把麦克（退伍军人）叫到自己的办公室，跟他说,这个周末要参加妹妹的婚礼，麻烦帮我买一个蓝色花瓶古董。他描述一下，把写有地址的卡片给了麦克。卡片的后边有老板所乘坐的火车车厢和座位，让他买到后，送到他车厢就行了。麦克承诺：保证完成任务！麦克立即行动，走了很久找到那个地址但根本没有古董店。

如果是你，你会怎么做？你会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的，所以我没有办法拿到那只蓝色花瓶。”麦克没有，他第一时间想到给老板打电话确认，但是老板的电话已经打不通了。怎么办？ 时间一分一秒地过去，麦克结合地图通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方，终于找到了那家店，在橱窗看到了那只蓝色花瓶。他非常欣喜，但一看门已经上锁，这家店已经提前关门。

如果是你，你会怎么做？你会说：“对不起老板，因你给我的地址是错的，我好不容易找到，但人家已经关门。”但麦克没有。他结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打电话说要买那只蓝色花瓶时对方说：“我在度假，不营业。” 然后就挂电话了。

如果是你，你会怎么做？你会找出一大堆理由说明自己没有完成这个任务。但麦克没有。他在想，即使付出惨重的代价，我也要拿到那只蓝色花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色花瓶，等他找到工具回来的时候，正好来了一位警察，全副武装在橱窗前。麦克等了好久，警察丝毫没有走的意思。这时，这位麦克意识到什么，他再一次拨通该店经理的电话。他第一句话说，“我以自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色花瓶，因为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请您帮帮我。” 那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。听他讲述在战场上是如何在战场承诺战友，一定挽救战友生命，一定要把战友背出战场，为此他也身负重伤。那个经理被感动，决定派人给他开门，把蓝色花瓶卖给他。麦克终于拿到花瓶，非常开心。但这时候一看时间，老板的火车已经开了。

如果是你，你会怎么做？你会找出一堆理由向老板解释：“你给我的地址是错的，我好不容易找到，人家已经关门。我遭遇挫折、经历磨难，终于拿到了这只蓝色的花瓶，但你的火车已经开了。”但他没有，麦克给他过去的战友打电话，想租用一架私人飞机，找到了一位愿意把私人飞机租给他的人，然后他乘驾飞机追赶老板乘坐火车的下一站。

当他气喘吁吁跑进站台时，火车正好缓缓驶进站台。找到老板的车厢，看到老板正安静地坐在那里，他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说：“老板，这就是你要的蓝色花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。

一周开始，麦克被派到远东地区担任总裁。这是一个蓝色花瓶的测试，之前没人能完成，只有一个人，他把橱窗的玻璃砸碎拿到了，但违法不择手段肯定会被排除，所以之后安排了警察。

04  会学习

“会学习”这个标准很高。

 想成为职场的精英，就需要付出时间和精力去学习。

很多人很努力，很用功，很刻苦，但结果不尽人意，主要原因还是方法问题。

学会正确的方法效果事半功倍。

会提问。提问的深度和质量，决定你学习的质量。现在搜索工具很多，信息通畅，结果不难找到，但提问的水平决定学习的质量。

会搜索。不仅仅是百度，还有许多与本职工作有关的网站，要能保存好，关键时刻就是自己的百宝囊。

会看书。学以致用，切记切记。如果不能应用，干脆不学。看书是解决问题，看书是能执行能落地，千万不能变成长颈鹿，脑袋离地面越来越远，理论脱离实际万万不可。

多请教。一定是在你做了做不好，搜索了没有理想的结果，想了也想不通的时候，去请教。言简意赅，向有经验的前辈或上级请教能获得很多用时间和汗水换来的宝贵知识与经验，这些都是无价的财富。需要一点通，一字师，这才是最佳效果。

实际工作中，多向上级请教也是好处多多，让你少走弯路，碰到上级心情好又不忙，再多传授你点实战经验，那就赚大了。

多分享。舍得舍得。你有舍才能有得。你有分享，才有收获和成长。很多人容易敝帚自珍，认为自己学到了很宝贵的东西，是自己制胜的法宝，生怕别人知道了超越自己。其实大可不必如此，因为对于知识的浩瀚海洋来说，自己学到的永远是沧海一粟，若是敝帚自珍容易使自己变得狭隘，容易原地踏步。只有善于分享才能够是自己获得更多的成长，以分享为目的的学习能够使自己不断进步，学的更加深入，分享的过程梳理了自己，更锻炼了自己，同时也打造了个人名片，个人形象，树立了自己。

承认自己的平庸、普通与无知。自卑不是问题，而是要化为学习成长的动力。只有学习，不断的学习，不断的进步，才能够脱颖而出，崛起于职场。

05 会沟通

沟通要有效。无论与上级、下级还是同级沟通，第一步就是能够控制情绪。沟通过程中最需要驾驭的往往不是言辞而是情绪。

学会倾听。倾听比说服更重要，特别是在这个浮躁的年代，大家都急于表现自己，你一定要能听清除别人想说什么。听话听音，能听懂话外之音就是你和别人的最大区别。

接受上级布置的工作要主动领会交办事项的目的甚至意义。对待上级交办的事项要想到两点，一是为上级解忧，二是要让上级放心。要主动向上级沟通的主要通道为汇报与请示，汇报工作说结果，请示工作说方案，而不是仅仅抛问题。

同级之间换位思考，需要换位思考后理解对方，分清职责不推卸自己的责任。注意说话的方式和语气，以解决工作问题为目的。有时可以以商量的口吻，再带上一两句赞美往往很容易达成有效沟通。同级之间需要相互团结，精诚合作。

与下级沟通需要做好榜样，人数少时，自己以身作则，率先垂范；人数多时，鼓励演讲支持帮助祈祷，要把仁义礼智信体现的淋漓尽致。

06 认识自己

自知者明。

一定要知道自己有多少斤两。优势是什么，不足有哪些，下步需要努力的方向在哪里？

万万不可孤芳自赏、夜郎自大。

在企业中，或者说在任何单位里，没有谁是不可替代的，离开谁这个地球照样运转，单位正常上班。“低调做人高调做事”没错。

打造个人品牌，先让自己值钱。树立良好的形象和口碑。打造的意思不是靠装，而是真正做到，虽然说装也能收到效果，但一个是真实一个是虚伪，一个能够改变自己后把时间花在自身的成长上，一个要花大量的时间在塑造面具上，长远来讲后者得不偿失。厚黑学里的最高境界是面厚而无形，心黑而无色，其实就是说直接这么去做就行了。

07 多付出

付出才有回报的可能，不付出连可能都没有。

付出才有成长，才有感悟、才有收获。

付出其实就是多做一点。上班早一点，下班晚一点，说话少一点，事情多做一点，脑子多想一点，最终的结果一定会好一点。

08 敢担当

责权利是统一的。

许多人平时事情不想多做，站在旁边说闲话，遇到好处蜂拥而上，遇到责任躲的远远的。

身边这样的人很多，我们不能这样。

敢于承认自己的不足，敢于承担责任，敢于承认错误，有勇气去改变。

为自己的行为负责，是真男人，也是值得信任和追随的领导。

工作和成绩是部属做出来的，责任和问题是我的。

有这个认识，那格局和境界就打开了。

09 昂扬的精神状态

养成健康的作息时间。

一定要知道断舍离，简约生活，自己时刻保持最佳状态，保持昂扬的精神状态。

工作始终在高效运转中。

10 优先做好最重要的事情

事情可以分成四个类别。规划和做好重要且不紧急的事情，比如说培训、学习、成长等等。

提升认知，学习和实践，升级认知。懂得用辩证的、发展的、全面的观点分析问题。

用全局思维、逆向思维分析问题和解决问题。

耐心积累，积跬步以至千里，只要能坚持做到每天进步一点点，积累到质变，终将脱胎换骨。