诸葛亮的漫长等待

公元200年，一场简陋而庄重的冠礼仪式过后，诸葛亮正式步入了成年人之列，从此他必须承担起全部的责任和义务了。这时的诸葛亮在南阳卧龙岗隐居，尚未出仕做官，生活主要依靠亲友接济，以及自己搞一点生态农业。

天下兴亡，匹夫有责。作为一名志存高远的读书人，诸葛亮不可能无视东汉末年的大乱局。无论是为苍生百姓，还是为自己，他都应该出山。但诸葛亮冷静地克制了自己立即出仕的冲动，拒绝了和他关系非同一般的刘表的邀约。他在等待，等待合适的时机、合适的人。

诸葛亮不愿意做一名普通的谋士或战将，那样即便封侯拜相也不过是受雇于人。他当然也不可能自主起兵加入争夺战中，这时全国已出现了无数团队，他再组队的后发劣势太大，成功机率微乎其微。他最想要的是找到一个现成的优秀团队，并在里面发挥举足轻重的作用。

要想达到这样的目的谈何容易，那时候没有人才市场，没有招聘网站，也没有微博微信。诸葛亮再优秀，没有人知道他也是白搭。于是诸葛亮就和庞德公、司马徽、徐庶、庞统等一帮朋友互相炒作推荐，分头在自己人肉朋友圈里推荐对方。为了更有利于传播，庞德公给诸葛亮注册了一个商标：卧龙。

但是，光炒作是不够的。诸葛亮还准备好了一份见面礼：根据天下最新时局制定出来的大战略。拿出这个，他就能在选中的公司那获得足够高的地位，从而真正发挥自己的才能。然后，他就稳坐卧龙岗，静等老板来。

这一等就是七年。七年，诸葛亮的胡子渣硬了很多。七年，足够让一个意气风发的少年磨平自己的锐气。七年，足够让理想掉落在地面。七年，诸葛亮早该迫不及待地冲进猎鹿场。

可诸葛亮顽固地坚持了下来，端坐不动，并且拒绝了很多offer。很难说他这样做到底对不对，也许他永远都不能遇到合适的老板，然后被历史长河彻底淹没，不留下一点痕迹。但是，诸葛亮决心要找到自己的意中人，要么他宁愿不干。他其实是个偏执狂。

七年里，诸葛亮不停地在做一件事情：更新他的大战略PPT内容。每一年的局势都在变，时过境迁，他也必须为未来的老板提供与时俱进的大战略。大战略就像五星级酒店的大餐，做得再好，如果不新鲜了，也不会受欢迎。

我们无法得知诸葛亮在这七年间删除了多少张PPT，但在那个著名的《隆中对》中我们可以感受到，诸葛亮对于时局的把握极其精准，并且非常贴合当时的实际情况。我们或许可以这样说，诸葛亮在等待好老板出现过程中，一直在做两件事：一是搜集最新最全面的军事政治情报；二是分析加工自己所获取的情报。然后，他再根据这两点调整自己制定的大战略。

换言之，诸葛亮在待业过程中，一直是处于学习状态，他不断地提升自己，实现自我成长。这样，等到机会真正来临时，他能够一把抓住。

人就像一台软件+硬件的电脑，硬件（脑组织、身体器官等等）无法更新升级，软件（知识、观念、认知水平）却有无穷的上升空间。你对一台高负荷运转的电脑进行软件升级非常困难，很可能导致电脑死机，你要等它闲下来时该更新更新该换代换代。人更是如此，当你还没有获得大机会时，正是对自己进行升级换代的绝佳时机，因为你这时还不需要对工作全情投入。

《祖盛啃三国》系列第76篇。