学习

001 打卡

本周的重心放在了进化营定位模块的打卡学习上，并且以此为借口没有认真参与其他的学习。

10天打卡结束后需要输出读书感悟，我认为自己定位不清晰不详细，打算放弃写。但是丹丹老铁简单的询问，还是让我选择去写。重要的并不是她说了什么，而是她的这一句问话，就好像一个推力，把我推了一下，于是我想着即使是简单地梳理自己10天来的感受也是好的。

并且意识到总结要尽可能详细，因为当下发生之后，我会记住这件事，却不会记得当时的心情。所以详细很好。

002 听分享

我和万万约定过年之后就要听读书营的100场分享，一直有这个计划，却没有落地去执行。

我甚至偷懒让万万列计划清单，比如每周要听完哪两场分享等等，但是我没有催促她，她也没有督促我，仍然不了了之。我们两个缺乏严厉的监督。

完成复盘之后就去列计划，一周听两场分享输出两篇感悟文章。

003 阅读

每日一学分享的一篇文章是秩序感，在我看来秩序感就是纪律，而且是铁的纪律，一旦规定计划自己要做什么，那么不管如何，无论多晚也都要完成。

我现在缺乏一个秩序感，经常是自己制定的任务都没有去完成。

阅读就是这样。

每次反省的时候都告诉自己说不能再这样了，然而似乎没有太大的成效。

那怎么办呢？——列一个最小计划。每天阅读10分钟。

004 运营

运营学院理论班结束，进入实战班。完成定位模块的排长任务，开启求学模块运营任务。

我认为运营是一个比较困难的事情，因为非常难去要求另外一个人做。有时候我认为督促他人去做，还不如自己去完成更高效。但是运营的重点正是在于培养他人，减轻自己的工作量。

运营的关键是要提前沟通，分配好任务在过程中时刻询问追踪流程，并且记录复盘。

参与求学模块的运营，比之前工作量减轻一些，但是我要计划好固定的事情，流程化、规范化。

能够用流程的就费心记忆。

004 统计数据错误

定位模块打卡中，有一天统计数据错误，当时内心非常的沮丧，而且持续影响第二天的心情，同时对自己的能力产生了怀疑，并且站在管理者的角度，猜想他们会认为我不堪大，简单的统计工作始终犯错误，不靠谱等等。

然而现在再去回想这件事情，觉得并没有特别的大，可能因为当时被情绪所困扰。

005 社群

丹丹沟通，因为她参与了其他的社群，而我除了猫叔的社群并没有参与，她主要向我分享了猫叔、海峰老师、易仁永澄老师三个社群的异同点，帮助我了解他们的特征。

猫叔的社群自治程度比较大，在其中只要积极主动，那么就能够得到非常迅速的成长，而且老铁们互相帮助，共同成长氛围营造得特别好。

海峰老师的社群偏重于人际方面与赋能，其实这一点是非常吸引我的，但是我之前没有了解过，所以需要更加深入的了解。我在人际方面有一些困扰，希望在深入了解之后能够加以学习，得到收获。

永澄老师的社群相对有一定的门槛，可能是因为干货太多，如果是小白基础的话，不容易吸收到。因此他的社群需要在具备一定的基础之后才能够如鱼得水。

生活

001 三八妇女节

三八妇女节，但是单位没有任何的福利，唯有安排集体去摘草莓，可惜只送一斤，超于一斤的话需要自己购买。

单位举办三八妇女节趣味运动会，需要十人组队，而我仅仅是跃跃欲试，没有人报名，也没有去参与。有点遗憾吧，每年一次的游戏机会。

不能够完全依靠他人，如果自己想参与的话那么我可以积极的询问。下次要参与类似的活动，否则这一天和其他任何一天就没有什么区别了。

当天忘记给妈妈发红包，3月9号晚上给她发了一个红包，并备注“爱我的好妈妈”，表达自己的心意，妈妈回复“谢谢小棉袄，你的孝心收到了，好感动。”。

红包代表我的心

任何节日都要记得给爸爸妈妈发红包。虽然俗，但是也是心意。

002 3秒钟法则

今天学到了3秒法则，任何时候遇到一个任务，如果2分钟内可以执行，那么立即在3秒内去做。如果不能在2分钟内执行，立即加入日历提醒，并开启2次提醒，或立即安排别人提醒。

刚开始其实是有一些疑惑的，因为看过一些书籍说要完全不受打扰的一段时间。三秒钟立刻去做，其实是割裂了自己的状态，后来发现这其实是有一个判断标准的，如果三秒钟。两分钟之内不能完成，那么就写入日程。

昨天妹妹拜托我一件事情，我没有立刻去做，而且也没有加入到日程里面，结果导致忘记了。今天她又重复问了我一次，我才想起来，意识到自己的疏忽。

如果我能够用3秒法则来规范自己的行为，那么就不会出现这个疏漏了。