不PK勤奋只PK方法和行动，才有可能笑到最后

每个人都有35岁，不管是过了还是没过的，这是个让人充满惊悸的年龄，因为，不负责任的媒体，喊出了35岁现象，说了太多有关35岁的诸多工作，生活和学习方面，所遇到的尴尬。

实际上，我遇到的尴尬，是天注定般的要比谁都多，以工作为例，明明按照岗位职责，可以不费力的做好，却似乎永远逃不掉招聘者的那双，铜墙铁壁般，连我也琢磨不透的那扇墙，尤其是，我他妈也是个H~R,一个有点管理咨询背景的H~R。

和做猎头公司老板的朋友请教这是怎么的一回事，人家直接答复做猎头的他们，在想着怎么绕过H~R，因为老板需求和H~R其实有诸多不同，但老板才是最终消费者。

有点头大，你们做猎头行业的，属于招聘模块的专业主义者，咋说都行，我要的很简单，一个算是有点资深的H~R去找H~R的工作，确是N多拦路虎。

但这个过程，真TM深深焦灼了我的内心，我认真的反思：我为什么没有选择更多更好机会的权利?

答案是：还有很对需要进步的地方，也就是还有很多挑战的空间，不行的是，挑战的方法，并非勤奋，或者仅仅的勤奋，我选择了一条出路是三个月，完成从零开始的考研苦修。

周末时间的第一天，一整天都泡在如何搞定，如何享受录取通知书拿到手的那一刻，但脑子超级凌乱，不知道目标，更不知道实现目标的路线!!!

怎么办?

没目标找目标，没路线找路线!拼勤奋我没有赢得可能性，所幸，我知道在哪里找目标，在哪里找路线，而且是低成本。

在某平台上，目的明确的找到了逻辑考试的目标和路线，但是不能确定对与错，在不能确定对与错的时候该怎么办，相信自己评判出来的专家，三个小时的时间，定了专家，目标和路线，但这只是开始，MBA考试的时间限制，必要的是效率的提升，而提升效率的关键，却不在于砍了多少材，却在与刀磨好了没有?

怎样磨刀?

多亏了那些自己写过的关于学习磨刀的事情，练习及每次练习之后的总结，补充和升华。

于是，马上调用大脑中关于所有成人学习的技能，思维导图笔记，艾宾浩斯遗忘曲线，复盘，行动计划制定，以及习惯的养成，时间管理，等等内容。

持续学习的好处就是，当你在学习无助的时候，大脑会把你学过的东西觉醒，而大脑的觉醒，却会让独立的行动，并不会因为没有人的陪伴而感觉孤独。

晚些的时候，整合脑中关于高效达成学习目标的方法论，最为清晰的是，方法论的价值，远超没有目标和路径以及行动的努力。

但这又是个可怕的思想，空有方法论而没有有效行动，也不过是一场空，行动效率的思考，成为成就目标的第一要务，而这第一要务，居然包含了习惯的诸多改变，比如，一天三小时的学习时间还是必要的，端坐书桌是不可能的，可否以别的方式呢?

当然可以，比如能开车则坐地铁，不能享受开车的快感，但能感受踏实前行的真实感。

说再多的语言，不如用行动的结果告知想法的实际价值，开头很好，愿目标也很好。