推辞

今天的犹豫时间有点儿长。

早上接到的一个邀约：识人用人，提升企业效率。

一看，是个好标题。

二看，正是我的菜。

脑子中迅速组成了提纲：

创智时代，用人需求新变化；

三个用人决策；

一套职业评估；

克服人际效应偏差。

三看，可用四问法，案例互动一脉相承。

突然，对方说不能调时间了，需要我这边调整。

此刻，犹豫开始：遵守规则的我，不愿意占用上课时间；但这确实是个不错的专题；而且针对一群新的高层，会有很好的共振，共同成长。

破天荒，问了同事，问了朋友，也问了牛柳。

同事：最好不调整；朋友：去吧；牛柳：你自己决定。

一路上，吃完饭，做核酸，买小吃……当看到朋友的转发（关于媒体人的职业强度与寿命，让我触动）

其实，这个过程，我就已经知道自己的决定：一向干脆利落，这个犹豫就是一个答案。

于是，4小时后，给对方回复：以后有机会再合作。

一身轻松。

或许，身体的状态，是最大的权重。

讲到职业价值观，重要词条间的取舍 。这就是一个决策点。

很好，自我照顾和自我成长？当下，选择前者。

来日方长。

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我是丁若木，相信叙事的力量；

坚持叙说1024天，坚持锻炼1026天。