2018年的最后／第一篇

时间一天一天溜，突然发觉在过4天便是2019了。我还记得，20年前，澳门回归的时候，‍竟然没有放半天假让我们回家看新闻联播。那时候，幼小的我就已经觉得这个社会不公平了。为什么香港回归学校放半天假回家看新闻，而澳门就没有这个待遇呢？或许，这种不公平每时每刻都存在于我们的生活里。

时间再回到20年后的今天。我马上快31岁了，曾经以为的很遥远的奔三已经赤裸裸的摆在眼前。曾经以为做一辈子的无忧无虑小女孩的我，已经有了一个马上15个月的小娃娃。曾经以为不需要厨房，后来发现自己也可以做出美味与颜值并存的炖鸡蛋和排骨汤面。是不是觉得太不可思议了？哪怕是这般铁一样的事实摆在眼前，我还是觉得如梦如幻，这根本就不是我的生活。

2018年的最后／第一篇

总结2018年，人生的好多大事都陆陆续续发生了。比如说唯一的一次产假，搬进自己的房子，工作部门的n次调动，找到一份新的工作。好多好多影响我人生轨迹的事情都在这一年发生，感觉那么惊喜又那么神奇。这里，不想说生活，只想说工作。

【1】专业这个词

我2014.07.04第一天来到友达报道，我2018.12.29在友达办发出的离职通报，匆匆4年半，我把刚毕业的最年轻的时光献给友达，从一个菜鸟成长为职场小白，从一个分不清公事重要还是私事重要的爱哭鬼成长为可以据理力争的爱憎分明的人。

一如你此前认识的一个汽车电子的厂商，一个人凭着一张嘴跟我们详细的介绍了他们公司的ic，以及一些关于汽车电子的其他知识。那个下午，我才领略了什么是一个专业的牛逼人才，那就是我能回答你的一切问题，我还能告诉你不是我专业内的很多东西。回想我在友达的前3年，听到最多的就是你为什么这么不专业？人人都喜欢比较，年资久的比你专业，或者撇开年资，人家3年的时候也比你专业，听到了太多这样的负能量，久而久之，就觉得自己真不是一个专业的人一样。

【2】人事调动

2018年第一次人事调动的时候，我尚在产假中，于是我接受了到工厂的事实。因为你不够专业，人家就不带你玩了。没关系，我在心里告诉自己，我还年轻，我的未来还有很大的成长空间。产假结束，我就直接去S06报道，我曾调侃自己，休了一个产假，老板变了，工作环境也变了，就好像换了一个新的工作一样。把自己当成一个新人去适应新的工作任务，以前的逻辑思维不需要了，现在的老板不要知道特别深的东西，只要告诉他解决了没有。其实，有一段时间，自己很不适应的，感觉可以有你，也可以没有你，少了一份被需要的感觉。

没多久，就听到第二次人事调动，老板问我，要不要去car做RD？做RD当然是我想做的事情，当初被调过来不是我的意愿，现在又被调走，依然是我不能决定的事情。呵呵，有没有觉得自己就是栈板上的鱼肉？任人宰割。我能做的就是，去看看，去感受一下新的工作，毕竟，人家给你犯错和适应的成本。

真到了做了RD，刚开始，每一天都是匆匆忙忙的。白天培训，熟悉流程，跑产品，把自己炼成一个陀螺一样不停的转，我一个哺乳期的中年妇女经常8点多才下班，真的累，也真的很充实。自此，人事调动一章结束，我又换了新的一波老板们。

【3】Car的一二三

我不能否认在这边所带给我的飞速成长的机会，我学会了写code，我知道了murata的电容和国巨的电阻，我了解了汽车电子的安全规范，我还去测试了电子产品的各种EMC测试，我还更精确的学习了I2C和SPI协议，我还抓到了LVDS的眼图，那么多我曾经接触不到的东西，现在我总算学到了皮毛，那种觉得自己在成长的感觉实在太棒了。

可是，我还是不开心了。据我所了解到的信息，身边工作4年的本科生稍微跳个槽也是10k的工资。我侄子，工作3年的本科生，跳槽3次，也是小10k的样子。我所有的同学都比我工资高，我师弟也早就从京东方跳槽出去。我们2014年来到友达这个部门的5个人，就剩下我一个人在这里了，然后我还经常被某些同事认定专业不够，被老板们觉得能力不行。我突然觉得我是不是安逸了？我是不是忘记了继续前行的脚步了？这事我的第一份工作，难道我不能学学身边男男女女出去看看外面的世界么？拿着一份尴尬的薪资，背着无数深沉的压力，这难道是工作的意义？

我们部门从10年开始计算，11、12、13年都没有入职的，14年就剩我一个了，15年的来了不到一年跳槽了，16年的来了半年离职了，17年都没应届生进来，然后就剩18年刚来的了。我一个14年的夹心饼干在中间，工资比10年的差很多，比18年缺只多了一丢丢，觉得不能接受，就跟人总是希望被肯定一样，这样的境况让我觉得我被否定得一无是处。据说18年的还有大白班，加班工资搞起来兴许钱比我还多，突然觉得我可怜又可笑，我的存在在这个部门就是一个尴尬的境地。别人会取笑你累死累活得拿了那么几个钱，特别在我晚上不能按时下班的时候，想想挺郁闷的。于是就有了下一章的内容。

【找工作】

我是一个对自己并没有规划的人，就跟当初来友达都是我海投才有面试机会，我记得我问hr的第一句话是我面试的什么岗位。还好也对自己有一定的认识，我要做专业内的工作，我要付出和收入成正比。所以，我刚来友达的前几年，我的薪资都是我朋友圈，亲戚圈里面垫底的，但那时候我并不觉得难受，相反我觉得我什么都不懂，我要跟别人努力学习。那时候再多人的否定都不会让我觉得尴尬，我只要按照初心做好我的本职工作就好了。

那时候，我住公司宿舍，第二年就有两个新来的年轻的室友。一个一年之后就换了，一个二年之后就换了，另外还认识一个同事，一年之后人家出国留学了。我觉得别人的工作和生活都比我多姿多彩，那我为什么不可以精彩纷橙一点点？毕竟，我也还不算老。工作第三年的时候，小宝宝来了，继续按住躁动的心，强迫自己安静下来，看着同年来的同事一个接一个的走，只能好好做事，韬光养晦。

我还是一个特别依赖环境的人，我也很享受温水煮青蛙的感觉，毕竟，熟人熟事好干活的道理我还是喜欢的。所以，我其实特别容易变成做一份工作，从一而终的那种人。如果说，工作第四年的时候，在我觉得我付出了很多的时候，我的得到能有一点点提升的时候，我都不愿意离开我熟悉一切。所以还得感谢逼迫你成长的人，感谢那些对你不公平的人，人世间所有的事情都是相辅相成的，因为那些事情，我们才可以迫使自己走出熟悉的天地，才能拥有更广阔的生活。因为，最后离开的时候，我觉得所有的同事都那么可爱，我待了4年的公司竟然那么美丽。

2018年的最后／第一篇

在我最后一个月的工作日当中，我依然积极的拜访厂商写报告，甚至会很不舍。甚至我两次做梦都梦到我没有离职，我还在友达继续工作。醒来，依然那么失落。太阳升起的时候，又那么现实。念旧又感性、敏感的人，好复杂。

以前，每收到一个同事的离职邮件，我都会仔细地读，又简单明了，有文艺感性的，轮到我的时候，竟无从下手。发给谁，发什么，都好难决断。所以，我走了，挥一挥手，不留一封邮件。

【总结】

用春上春树的一句话作为总结。每个人都有属于自己的一片森林，也许我们从来不曾去过，但它一直在那里，总会在那里。迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢。

加油，给自己，人间值得。