点评不能被看到时，这个点评到底对谁有用？

这周参加了个商拆营，大致做的就是拆解商业成功模式或者说某IP成功路径。

每天几个问题，一点点引导你去找资料回答。就我的体验来说，这就是个搜索数据、验证分析、得出结论的过程。

这个训练营配置的点评官，是个很微妙的配置。点评官每天会提供点干货，对作业点评。然而学员是看不到点评的。

那这个点评是干嘛的？仅仅为了结束的时候评选优秀做参考的。对于学员，似乎一点用也没有呀。

既然是分析，那么每个人都的结论都是有所偏向的，点评官不就是提醒学员忽视的地方吗？

现在看起来，点评官的作业除了输出，就是监督，所谓点评更像是打分，只有评，没有点，不如叫做打分官更好。

所以问题来了，为什么这样设置？

猜想一：

看起来配备不错，学员感受会比较好。

猜想二：

配备了，你不主动问，就是自己浪费资源。点评官是免费的人力资源，这种情况下自然降低了劳力付出。

猜想三：

作业点评，学员看不到，也就不知道到底怎么评选出来的，机制无需公开。

我个人偏向猜想二，因为这样一个简单的训练营确实不需要投入太多，它只是IP训练营的前奏而已。