可复制的领导力

听课5遍可复制的领导力，第一遍听完什么也没记住，第二遍也没记住，连续听了5遍。

其中人最深刻的一句话是:员工的执行力，等于领导的领导力。公司最大的成本在于重做。领导力是可以复制的，可以工具化的。

1.交代清楚事项

2.要求员工复述

3.和员工探讨此事项的目的

4.做应急预案

5.要求员工提出个人见解

管理一个团队用怕驱动的团队叫馆里。用尊敬和信任驱动的团队叫领导力。

建立游戏型团队

1.和员工建立一致目标.2.及时反馈.3清晰明确的规则.4.自愿参与.

看了可复制的领导力明白用简单来面对复杂，任何事情都要调理清晰.清晰目标，领导工作分配清晰，员工执行力强清晰目标，无论作为领导还是员工有应该具备的条件。