兑现承诺

2015-11-25  本文已影响0人  超级希哥

不知道多少人对性格有所了解,比如乐嘉的《性格色彩》。在北京的时候,我有幸学习了“4D领导力”,其中就将人们的性格用绿、黄、蓝、橙来划分,每个人都有天生的主导性格,在各个人生阶段和环境下也会表现出不同的性格,这个就不多说了。我的天生性格是黄色,比较遵守约定,有原则、有底线,包容、大度……就不夸自己了,每个性格也有需要改善的地方,这里就省略1000字了……

天生性格是很难改变的,所以我就兑现自己的承诺,坚持每天写一篇日记。今天依然过得很快,从早上被冻醒开始,到现在腿还是在颤抖,现实的体会让我认识到,南方的冬天要比北方冷得多,最大的差距就是没有暖气,真是怀念穿着短袖在宿舍打LOL的日子,现在别说打游戏了,写这篇日记我的手都已经冷的不行了……南方赶紧开暖气吧!

好吧,回顾一下今天的工作吧。早上晨会,同事让我汇报了一下任务进展,前天晨会还莫名被批,今天终于理直气壮地说问题搞定了,当然也得到了部门经理肯定的眼神,副经理也没说啥,算是默默认可了我。可是当我回到工位,同事让我测试一下查询功能,我发现这个新的方法比原来的方法满多了,这可如何是好,跑了两天生成的索引文件,现在却一无是处。不废话,赶紧想办法,上网找办法,最后发现是索引生成的文件太多,我把文件数量减少之后,速度果然变快,而且相对稳定,于是赶紧重写之前的生成方法,尽量减少文件数量。与此同时,我也找到了优化数据库查询的方法,经过测试,速度是之前的一倍!成就感又是油然而生!自己写的小工具也是运行顺利,这就是对程序员最好的褒奖了!

在跑数据的同时,我填写了转正申请表,主要就是说说自己试用期都做了什么,有什么成果、收获,又有哪些不足……填完两张表,写完PPT(之前说活,要答辩),心里却不是很踏实,因为带我的项目经理说答辩的时候会被问问题,别人我不担心,我就怕我们部门副经理和其他什么领导刁难我,因为我自己都觉得我做的事比较简单,但是对于原理啊、深层的实现什么的,我并不了解,就怕他们问得我啥都不知道。所以今天跟私教说了,这周都不去健身了,还是先准备答辩吧,如果答辩最后评价是A,能加不少工资,但是凭公司抠门的个性,估计是不会给那么多的。等明天任务提交了,我就开始整理之前用过的技术,尽量往深了去挖掘,也想想他们可能问的问题,其实我完全可以设计,让他们问我什么,然后我再对答如流、头头是道,哈哈~喂!醒醒!好吧,不想得那么好了,还是先认真准备吧,尽人事,听天命~

OK,今天就写这么多了,多少并不重要,坚持才重要!已经不早了,洗洗睡,明天早起奋斗!等会,先加床褥子🔥,不像再被❄️醒了~

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