当你的才华撑得起你的野心时，一定能看到光芒
当你的才华撑得起你的野心时，一定能看到光芒
上周二，我去东区一所银行办理业务，中午想约一下附近上班的小确。
十一点钟给小确打电话，喂，中午一起秘制烤鱼吧？我在你们公司旁。
嗯？我在家里啊，我辞职了，就两天前的事儿。小确声音有点疲倦。
为什么啊？我还常常羡慕你这份高薪且干得开心的工作呢？你不会是遇到什么事儿了吧？我开始担心她。
没什么，你有时间吗？来我家吧，咱们好好聊聊。
于是，我开车从东区穿过立交，跨越半个城市，在小吃街打包了香辣虾尾和海鲜面，去找了小确。
我俩坐在沙发上，吃着虾尾，喝着雪碧，空调房里也吃出了热气腾腾的感觉。
小确说起辞职的原因，显得有些颓废。
小确是一个责任心强，好胜心强的姑娘。她在一家合资企业，做品牌策划师，主要负责企业活动及企业宣传。
她在这家公司做了两年多，曾负责过多次大型的活动，而且企业品牌在她主导下，也收获了行业内外多次好评。
小确做得很开心，也做得很用心。因为她特别喜欢这一份工作。她很卖力的工作，每次做活动前一个晚上，她都对每一个环节进行排查，往往工作结束都到了凌晨两三点。
但从未见她抱怨过。
两个月前，小确的直属上司林经理跳槽了，分管品牌部的刘总，也找小确谈了谈，意思是让小确好好坚守本职工作的同时，把林经理的工作也做起来。而且又表示了对小确能力的认可，并说她具备升职的条件。
小确欢天喜地的接过了任务，她等这个机会好久了。
于是小确卯足了劲儿，做着两个人的工作。
可是一个多月过后，人力资源部竟然从企业总部调来了一个和小确差不多年纪的男生做他们部门经理。
这个男生叫李斌，之前是做市场的。
小确一下子蒙了，这是什么意思？找一个一点都不专业的人来做领导，而且这个经理的位置明明就是属于她的，凭什么让给这个男生？
她很生气，找刘总理论，刘总也只是安抚她，说这是公司人力资源的意思，他已经极力推荐了小确，但也无可奈何。并劝小确不要意气用事，还这么年轻，努力工作，以后还有很多的机会。
她感觉就像吃了一团棉花一样，胸口闷痛。
随后，她并不甘心配合李斌的工作，时常使一些小手段。
那天人力资源总监向总找了小确谈话
她说，小确，你知道你最大的优点是什么吗？然后她接着说，你最大的优点就是执行能力强。但是你最大的缺点是，缺乏创造力，也就是缺少创新。另外还有一个也许你自己并未意识到的，就是个性太强，说话直接，有时候太锋芒毕露并不好。你应当适时的收敛自己的锋芒。
而我们之所以决定让李斌做经理，
第一，他的身上有你所缺乏的特点，他是个情商很高的人，你们相处时间久了，你也会发现。
第二，你有没有发现，在你的工作中，每次接受表扬时，都开心好久，而接受批评时，却置之不理。这次的职场经历对你来讲也许是一种挫折，而你面对挫折是什么样的心态？
第三，这个本是一个机密，现在告诉你也无妨，李斌原本只在品牌部呆半年，公司之所以这么决定，主要是考虑到你还年轻，再磨练一段时间也无妨。
可是，你的表现确实让大家很失望，所以希望你今后好好做，再过一两年还是有机会的。
和向总谈完，小确反而释然了。无疑公司这种行为是有些阴暗，但如若自己足够强大，各方面的才华足够支撑那颗蠢蠢欲动的野心，也许一切都不一样了。
她思前想后，递出了辞呈。
我说，你这样做是不是太武断了？
小确说，也不是，我只是不太想继续待在那个单位了，而且我也意识到了自己的不足，从小到大，我都一直要求自己做到最好，小时候，要考第一名，大学里，要拿奖学金，工作时，又想快速升职。或许只有这样才能证明我努力的价值。
但我突然意识到，我从小到大几乎没有遇到过什么挫折，所以才会对这次没能升职，才会反应如此强烈，感觉自己特别失败。
总以为自己特别有才华，能力超群，其实是没有经历过失败的盲目自大。
我只是想深刻的思考一下自己该怎样去提升，给自己放个假，再出发。
对于小确的观点我不完全赞同，但我尊重小确的选择，毕竟每个人都有自己的生活方式。
也希望她能汲取教训，做一个真正有才华，有梦想，有野心且经得起失败姑娘。
其实小确所说的失败，在她今后漫漫人生当中，根本不值一提！
但现在的她置身其中，如果依靠自己去感悟，做出改变，这何尝不是一种幸运。
白岩松在《白说》中讲过，做出决定，往往意味着一种变革，人生何尝不是如此呢？每当失败与挫折来临，你应该怀着好奇心去看待它，试图弄明白它的目的：难道这是一次提醒？难道我应该做出一个更有利的决定？
我想起另一个朋友，辣椒。一个雷厉风行的果敢女人。工作上坚强且韧性十足，生活上，细致有情调。
她在一家广告公司做美术指导，四年来兢兢业业，加班，熬夜，做方案，谈判，提案.......她带着团队可以独当一面。
原本去年该升总监的，却被公司新招的小她三岁的姑娘替代了。
辣椒异常愤怒。新总监专业知识浅薄，可对待工作全面负责，已介入了辣椒的工作范畴。而辣椒的每一项工作也得向她汇报，她不懂还喜欢挑毛病。辣椒感觉自己越来越没存在感了，新总监经常跳过她和她团队成员下任务。
当时，辣椒约我出来聊天，她正在纠结要不要辞职的问题。
我说，我们大家都经历过，小时候，你觉得别人家的孩子明明没你功课好，却备受老师喜欢。大学里，你认为有同学明明比你经济优越的多，却能申请全额助学金。工作中，你发现一些明明比你资历浅，能力差。情商也没多高的同事就是比你升职快。我们且不说别人是怎么做到这些成就的。
我们只说自己，扪心自问，你真的足够优秀吗？你真的认为你的才华能撑得起你的野心吗？
那天辣椒兴致一直不高，没有搭话，闷闷不乐的在思索着什么。
后来我们各忙各的，很久没有约在一起。
大半年过后，一天晚上辣椒给我打电话，兴高采烈地说她升职了，而且工资翻倍。
我才知道，那次辣椒并没有辞职。她收起自己的负面情绪，全力配合新总监工作。以空杯心态一边工作一边学习，又捡起因为忙碌搁置两年的管理学硕士考试。
半年后，公司又接了几个新项目，扩大编制，而辣椒在公司中口碑好，专业能力强，而且还拿到了管理学硕士学位，所以是最佳的总监人选。
我由衷地为辣椒开心。
挂完电话，她发我一条微信
莫言说过“当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀，送给自己。共勉”
现在，我把这段话转给了小确。
希望她可以把生活的每一次刁难当作雕刻。我们遇到这些挫折只能证明自己还不够强大，同时提醒自己要进行全面的提升。
当你的才华撑得起你的野心时，你一定能看到眼前明亮的光芒和新鲜的希望。
