激励无效，管理者要反思什么

      对于员工激励，管理者可谓绞尽脑汁。

      通过与员工沟通，了解员工的工作动机，知道她为什么选择我们家而不是别人家。同时，与员工沟通他本阶段的需求，通过需求进行分析，制定适合员工的激励措施，让员工有工作动力。同样的，一个好的激励措施是需要不断更新完善的，管理者要重视激励是否正确，及时调整。