小故事之人事风波2

每年年底，每个公司都会对员工进行一些工作上的总结会议等等。洁西西所在的公司虽小，但是因为人事的到来，也开始实行这些措施了。年底必须要求每个部门每个人对自己的工作进行总结，而且还是必须要做PPT形式。

这个要求，最后执行的时候，就只有她自己，做了长长的PPT，简直就是汇报了一整个会议。本来她应该是准备通过这个总结会，让老板听一下她有多少的难处，在这个工作岗位上，做了多少的成绩。但是好巧不巧，轮到她总结的时候，老板接了个电话就出去了，剩下了我们这些无足轻重的人听她的总结报告。

讲一下她的总结有多少的邀功：第一，阐述了她来公司后需要做人力支持项目，是非常苦的，还要偶尔做从来没有做过的标书；第二，用数据证明了她给我们申请了多少的福利补贴（其实是减少了，比如高温费，往年发1000，她去申请800，比如三八节福利本来发300元一个，她改成了发一些上生活用品.......）第三；重点说明她招聘招聘了好多个采购人员，一个都没有留住（因为招聘的人都是跟她息息相关的）。第四，说各种假日，她加班了多少多少时间，每天晚上要弄到11点，等等的话。

整个PPT 做的真的作为一个老板，应该要给她搬一套房子作为奖励的感觉。可惜老板没有听到，她的整个人都不精神了，最后老板回来的时候，她直接耷拉了脑袋。

到了评比优秀员工阶段，最后大家都选了洁西西。人事的脸臭的跟吃了臭豆腐一样，新年结束后的上班风暴就拉出了一根导火线。