做一份热爱的工作，你就会感觉没有一天是工作的！
怎么确定你的事业是成功的？
很多人说，我职位做到公司的总经理、董事长，这是成功；有的人说我赚了百万、千万的年薪，这是成功。
可是，这种成功真的是能够带来你心灵的满足感吗？很多人做到CEO，做到总裁，非常焦虑，非常大的压力。他也不觉得很满意，他也并不觉得爱自己的工作。
基本保障因素
为什么呢？其实刚才说的这些因素，所谓的地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等，这些东西真正能让我们获得满意和爱上工作吗？我告诉你不会的。这个只是基本保障因素。
虽然这些基本保障因素是我们需要的，但是这些并不是长期能让你心灵满足的因素。
根本动力因素
心灵获得满足的因素是什么？叫做根本动力因素。根本动力因素是给你Motivation（激励），会真正地激励你去努力工作，愿意投入做奉献。
那什么样的东西是根本动力因素呢？
这个工作是不是有挑战性
而且我能不能克服这个挑战。通过克服这个挑战，在这个过程中我就获得了自信，原来我能够获得这个能力，我有办法能够胜出。
这个工作是不是获得别人的认可
当我做这个事情的时候，我的老板也好、同事也好，或者同业也好，是不是认可我，认为我是这个行业的专家。我提供的建议、意见是不是对大家很有帮助呢。
这个工作是不是有责任感
你作为管理者，下面管理100人也好，还是管理20人也好，对每个员工是不是有责任，对做的这份事情是不是有责任？
这个工作是不是能获得个人的成长
同时，在做这个事情的时候，我是不是能够获得个人的成长。
当你想想这些，事业是不是有挑战性，是不是能获得周围的认可，有没有责任感和个人成长。这些更是处于你自己内心的，能够激励你的东西，这就是根本动力因素。
当你能够平衡好，也就是说当你的基本保障因素可以获得满足的时候，所有改善基本保障因素的都是幸福的副产品，并不是产生你幸福的原因。
真正能让你产生幸福的原因，是你能够找到有意义的工作，从中得以学习成长，还能够获得成功和成就，承担越来越多的责任。
你要知道，超过一定临界点，改善基本保障因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。
也就是当你的根本动力因素得到满足的时候，这个才是产生幸福的源泉。这就是为什么说:
如果你做一份你热爱的工作，你就会感觉没有一天是工作的！
做一份热爱的工作
做一份热爱的工作
做一份热爱的工作
做一份热爱的工作
