不想当矿工的销售不是好馆员——“挖矿”缘起

“开矿”是20世纪20-30年代清华学生对泡在图书馆学习的谑称。1923年《清华生活》上的《图书馆里的矿夫》和1927年《清华周刊》上的《图书馆里的生活》，两篇文章生动描述了图书馆这座宝藏里不同类型“矿夫”的表现。《国立清华大学第二级毕业纪念册》上的《清华词典》还专门列了“开矿”一词，解释是：埋头书案之谓也。语之来源甚早，译英文则为"dig " ,园内同学之用功过甚者，则皆呼之为digger。1937届校友刘昌裔曾在《怀念矿区——记清华大学图书馆》一文中写到，“我们说图书馆是‘矿区’，上图书馆我们说是去‘开矿’，我们去图书馆学习是开垦我们头脑中的处女地。要把这片荒原开拓为膏腴之地，获得丰收。这就是我们所谓的‘自我开拓精神’(The Spirit of Self-Cultivation)，我们凭着这种精神，就能跨越艰难险阻，阔步前进，立于不败之地。……我怀念清华图书馆是一个矿区。在这个矿区里有无尽的宝藏，等待着觅宝人的发掘。”

2018年清华大学图书馆决定推出“馆藏资源深度推广计划”，撰写一系列的文章介绍馆藏电子资源和印刷本资源，希冀通过图文并茂、生动活泼的文字吸引读者。要给这个系列起名字时，我们想到了“挖矿”，这不仅是对近百年来清华图书馆里热火朝天的学习场面的一种呼应，更是对图书馆员这份职业的一份自信与担当，图书馆员应该最了解图书馆的宝藏分布，理应做读者利用图书馆征程上的向导。

参与撰写文章的图书馆员大多从事参考咨询工作，整日与信息资源打交道，有丰富的解答用户咨询问题的经验；也深知自己所在的清华大学图书馆是中国图书馆事业参考咨询工作的发祥地，把为读者提供帮助、推广图书馆资源当作自己的使命。1919年8月，我国现代图书馆运动先驱之一戴志骞先生留美归来，回到清华学校图书馆继续担任馆长一职，他依照美国图书馆的管理理念和方式对清华学校图书馆进行改革，将清华学校图书馆定位于参考图书馆，并专门设立了“参考股”，负责管理参考书、书籍出纳、整理杂志和书库，后来又增加了“参考指导、搜集参考资料”两项职能。从此之后，参考咨询工作成为图书馆一项常态化的业务工作，一代又一代参考咨询馆员不懈努力，积极探索，用兢兢业业的点滴工作换来一代又一代读者的赞许。开设专栏，正是对参考咨询工作开启百年的最好纪念。

“挖矿”系列文章一经清华大学图书馆微信公众号发出，阅读量与日俱增，广受读者好评；填上新媒体的翅膀，信息得到了更广阔的传播，这是对图书馆资源、服务的再次推广。蒙《图书馆建设》厚爱，文章经整理后再次刊发，与同道分享，也欢迎同好共同加入“挖矿”的队伍。

时代发展了，大数据都在走向开放获取之路，社会还需要图书馆员吗？别忘记看家本领，发扬核心能力，新时代对图书馆员提出了更高的要求——不想当矿工的销售不是好图书馆员。

附：《清华乙九三七年刊》上图书馆里老照片

每天有成百的书从这里借出去，从这里还回来 第三阅览室 第三阅览室是矿工们集中地点 只要是书好看，站着看蹲着看都没有关系