京东取消快递员底薪，快递员真的越来越难了？
京东突然移除快递员底薪
哈喽，大家好，我是老金，想必喜欢网购的朋友们，对京东绝对不会陌生。
京东里的老板刘强东呢，更不会陌生了，刘强东与奶茶妹妹的爱情故事，及他在美国出的事情，本就名声赫赫的他更是被传的家喻户晓。
那么呢京东在互联网网购市场已经盘踞多年，有了一定的实力，而且京东还有自己的物流势力，让他在互联网上的地位再次稳定。
可是就是这么一个稳定的集团，却突然取消了快递员的底薪，这就很难让人理解了，难道这个风生水起的集团，面临了财政危机吗。
京东店铺，与阿里天猫齐名的商铺，boss刘强东，作为京东的大股东，刘总呢也是做很多让京东更加强大为了更人性化做了很多的工作，在对员工的福利待遇方面更是优待。
你所理解的京东
大家对京东呢可能只是有一个片面的了解，认为就是卖东西的网络商用平台，其实京东呢是中国的综合网络零售商。
是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。
京东在2012年的中国自营B2C市场占据49%的份额，凭借全供应链继续扩大在中国电子商务市场的优势。京东已经建立华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流打"史上最惨烈价格战" 。
2012年8月14日，京东与苏宁开打"史上最惨烈价格战"。2013年3月30日19点整正式切换了域名，并且更换新的logo。
京东以“产品、价格、服务”为核心，致力于为消费者提供质优的
商品、优惠的价格，同时推出“211限时达”、“售后100分”、“全国上门取件”、“先行赔付”等多项专业服务。京东通过不断优化的服务引领网络零售市场。
2013年3月30日19点整正式切换了域名，随后京东发布新的logo和吉祥物。
所以京东这几年的发展呢也是在一步步的扩大，大家可能都对京东有些误解，觉得他们的东西怎么就比淘宝上的贵许多。
京东保证信誉
之前不是还有一句网络调侃吗：贵重物品上京东，普通商品上淘宝，惊喜玩具拼多多。
就是说呢，你想买一些贵重物品比如电脑啊，高级化妆品，或者一些名牌，可以去京东上购买，如果是想买衣服，或者生活用品，建议去淘宝，因为淘宝，淘你所爱，至于拼多多嘛，如果你担心在以上两个店铺可能会买到假货，那建议你去拼多多，那里不用的担心，你买的一定是假货。
不过这都是老金的一些调侃话题，因为拼多多也是有好东西的，不然人家也不可能做这么久。老金的意思呢就是，一些大型贵重物品可以推荐你去京东购买。
因为他们虽然价格较高，但是信誉方面是值得信赖的，而且，京东还有自己的物流，所以在我们购货之后，一条线都是由他们负责的，不管哪个环节出了，人家都能第一时间告诉你，并提出解决方案。
京东为何移除底薪
那么京东既然有自己的物流，那应该还是比较青睐，自己的物流公司的，按道理待遇方面不会有什么太大的问题，但是京东那边就是传出了一些消息，说京东打算取消快递员的底薪。
近日啊，有报道称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。另有网友爆料，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。
对此，京东物流回应称，京东物流独立运营之后，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励，因此在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。
而调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
同时京东公司那边也是有回应的。
这一呢：过去，在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下，为了保障快递员的基本收益，我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。
但如今京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。
因此，我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成，同时为确保平稳过渡，各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。
目前，在一些试点的华南区二三线城市，很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整，用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。
二是：京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司，京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬，仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。
今年以来，综合考虑到基层员工实际需求，在广泛征询员工意见后，我们按照住房公积金缴存政策规定，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。
调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
三为：京东每年都会收到大量希望到京东物流工作的意向，今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会释放出超过10000个岗位给到社会。
原来啊京东取消底薪，是为了让优秀的员工，可以多劳多得，老金还以为快递员这个职业真的要凉了，想一想真的恐怖啊。
下岗职业风险
万一快递员这个职业真的下岗了，那会有几万，几十万甚至几百万人会同时下岗，这这就说明几百万人的家庭会失去经济来源，几百万人的失业，那城市的经济水平必会下降很多，而且快递员下岗那连锁的反应也是很大的，跟他们关联的店铺岂不是，全都要关门。
不过借着京东的这个取消底薪的事，老金还是要多几句话，就是关于底薪的这个问题。
老金也是怕说错话，老金觉得吧，一般去做快递员的没有说很爱这个职业吧，这个职业挣钱也就是在十一十二月，这两个月挣一年的钱。
去做这个的大都是，一些中途辍学，没有其他挣钱渠道，又不想进场的孩子们，或者是家中的一些顶梁柱，刚进一个公司，可能因为环境的问题你不可能提升的这么快。
而进去的大都是前期没有经济来源的人，这个时候底薪就是保障他们生活的唯一需求，取消这个，有些人可能还是比较难以生活的，不过这也杜绝了另一个恶习，就是那些在公司里混日子的。
每个公司都有自己的发展路线，京东去掉底薪依然可以让员工的经济实力保证在各企业的前列，老金只希望，其他公司不要效仿的好，万一没控制住，可能会经济坍塌。
好啦，我是老金，如果大家还有什么想了解的，可以私信老金，老金有问必答。
