越来越多的员工被机器取代

姓名：孙玉生

时间：20221107

持续打卡【第2198天】

1、早起：4:25

2、运动：俯卧撑20个、晨跑2公里。

3、读书：听《孝经》、《大学》音频，读《企业的灵魂》、《学法》。

4、饮食：晚餐断食。

5、扫除实践：

【日扫一地】擦地。

【日捡一方】捡起马路垃圾

【日整一处】叠军被

【日舍一物】一些留着无用，弃之可惜的杂品。断一些念头。

【日悟一理】

思考两个问题：我们是谁？我们要什么？

我们不是机器，因为我们有个性和潜力，我们是人。我们知道动物经过条件反射训练可以重复一种行为，而人则能够在原有的知识基础上发展、改进、适应，并在一定的道德观念范畴内产生判断，做出应对。人的内在的动机、自信、自尊，和学习的好奇心是与生俱来的，只有人有思想，有发明和创造的能力，有领导和服务的能力；只有人可以应对意外，做出让客户出乎意料的优秀服务；也只有人懂得爱和恨。

在此之上，使得我们人类独特的，不是我们在做什么，而是我们在变成什么的过程。

你们的公司需要什么样的雇员？你想要什么样的员工为你的客户服务？一个企业有能力应用这两项原则去回答商业社会的基本道德问题——这个员工发生了什么变化？他是否在成长和完善？成就人和发展人应该是实现员工物心双幸福的首要和核心。

其实，大多数企业的管理不过是一个权力把戏，目的无非是完成公司制造利润需要的一系列工作，使得少数上层人获得大部分利益。而管理的结果呢，在实现了上层的意图的同时，也正在使人的灵魂慢慢萎缩，让人慢慢变成机器，从而更加听话、照做。也因此，越来越多的员工正在被机器取代。

我们不妨跳出这个境界，俯视一下这一现象——和蚂蚁王国有什么区别。