阿玛施
四月完成率：10店50% 21店46%
跑裤：35%达标 10店21店都未达标
风衣：重点，提升均价，高分值，搭配帽兜衫销售
高单：以月为单位店面2个，10店21店都未完成，成长基金200元
分享单：10店6个 21店12个 需要提升单笔，有高单意识
每月一裤：510008210店2条 21店15条
每月主题：5100070 5400018 销售不好，方向跑偏
个销：公司前30名没有10店和21店人员，五月我们还是要重视个销，有目标有计划，超分值。
新款反馈：4-3新款要求达标率60% 10完成26% 21完成30%
人员培养：1 多招人，注入新鲜血液，伙伴们之前有良性竞争意识，优胜劣汰。2 新员工培养，店长，助理必须帮带，多关心，多用心
新员工：三天必须学会挂衣服，从下到上，不允许从领口取衣挂，正确用挂烫机，不允许用脚踢开关，学会1-9字头的正确叠法，知道摆放位置。五天学会1.9字头代表什么，会电话回访等。
货品
套装
1品味套：分裤为主
100323+300942+风衣
100323+300538+5499018(奶茶色)
100323+5300007(豆豆衬衫)
5100060+5300014(靛青色)+外搭
5100060+300929/933+5400094
5100082+300783+5400094
2气场套：宽腿裤为主
100252(白，蓝)+5300103+5400011
100252(墨绿)+5300217+300932/914
5100070+T恤+5400018
5100062+5300047
3美颜套：短裤为主
100266/100326+300148+400526
100222+5300055+5400018
4出游套：牛仔为主
5100078/100273+5300283+5300183(吊带和衬衫成套报价1440)
700969(焦糖色)+900783（唐老鸭T）+100339(财神裤)
700969(蓝色)+素白T恤+100240
5减龄套：裙装为主
5300122/5399008+200141+5200058
700914+5200009
5399003+5200034/200276+5200058
5200076+5300040
6优雅套：微喇为主
100315/271+301034+5400009
300601+100271+5400011
7女神套：洋装为主
5500038+300933/934+5400080
5500042+腰线+5200058
5100082+300951+300929/933
货品细节
1重视长款各类型四字头，避免搭长裤，应搭短打类
2外罩衫分为针织类和无里衬类，负责人把其放在最好拿取的地方，方便试穿，针织类是焦点款，温差单品，学习运用七大功效
3准备一个小衣车，挂四字头，麻裤，5100070
4爱心包裹，吊带背心，T恤……两个一对包装
5每日一裤还是82号小黑裤，每月主题有添加100252.5400094
6七日套装的运用，Y、W的思路，以一件带一套带一个组合
细节提醒
1禁止外出吃饭，禁止出去买饭时间长，或者多人出去，一个人即可
2午饭时间不得超过一个小时
3店内人人正能量
4工作严格对待，生活互相友爱，公私分明
客资提醒
1照片上传率：要求90%达标 21店78.6% 成长基金300元
2上卡率
3新员工入职，要求减少人员流失
四月去兰州伙伴分享
1库房，每天值日生收拾整理一遍，全部拿下来整理，之后伙伴们去熟悉一下
2新员工刚刚参与销售，对于货品比较迷茫，先从引爆款入手
3人模展示，层次穿
4一衣十搭，严格要求，五件起，每套细节等严格规范
5主客培养，兰州新员工都有自己培养的主客
6邮寄顾客培养，拒绝单品邮寄，邮寄高单笔，重视这样的顾客维系
7预约，一天一落实，对于员工每天的要求 a五单起 b空中邮寄 c主客预约到店 三项必须达标两项，完不成成长基金
8店内所有细节，店长带头做，所有人一视同仁，坚持做
9用你的专业引领顾客
10贴身服务必须做，备衣动作必须做
总结会议：五月的店内业绩达80%奔90%.个人注重个销，单比，伙伴之间有PK意识，排名公司前30名。货品以引爆款、本月主题为主，重视小甜心，有拿钱意识。重视新款，结合销售。有高单笔意识，完成制定任务2个15单及以上。增加招聘力度，人员稳定下培养更多销售高手。客资方面，照片上传率，上卡率要求90%。
五月。我们一起努力，不负自己！
