全局观

【书名】情绪自控

【作者】李筱懿

【出版社】上海文艺出版社·果麦文化

【收获】

1、对于小人，可以把这个人、这件事放到丰富的生活和漫长的时间中做全面的思考：

1）对方的目的是什么？

2）对我未来有哪些影响？

3）这些影响我能改变吗？

4）如果我现在发飙，会不会在未来给自己埋雷？

2、“全局观”的人都会有四个特质：（企业发展管理/个人发展）

1）认清局势

（战略目标，组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系，以及各关键因素在实现组织战略中的作用。）

2）尊重规则

3）团结协作

4）奉献精神

3、她说了一段话：“什么是好老板？我觉得主要看三点：

1）钱有没有给到位。（请考虑自己离开这家公司，还有没有其他公司愿意出同样的薪水给你？空头支票和打嘴炮的不算，钱，得踏踏实实垛在你面前，落袋为安才算诚意。）

2）信任和机会有没有给到位。

3）关键时刻的情分有没有给到位。