致二三十岁职场新人：这3个捷径不知道走，活该你混不好！

　很多人常常有这样的偏见，觉得捷径就是一个贬义词。如果一个人靠走捷径成功的话，就是不正当的，这种想法实在有些偏颇，毕竟，捷径指的是能够帮助我们走得更快的路，只要是合理合法，为什么要鄙视它呢？

不会走捷径，这是很多职场人工作多年却总是得不到晋升的原因之一，他们只知道埋头苦干，这样的效率很低。对于职业发展来说，是很不明智的选择。

所以，想要在激烈的职场竞争中找到出路，快速升职加薪，大家就应该要学会走捷径。当你掌握了以下3种捷径时，你离成功就不远了：

1. 前辈的经验必须学

虽然说，职场中的前辈多数是老油条，当领导让他们带我们，或者我们向他们请教的时候，他们总是会拿架子，并且拿新人当免费劳动力使，这时候心里委屈或者气愤是难免的。

但是，千万别因为这个而不肯与他们学习和交流。你必须明白，前辈们工作了这么久，很多经验都是值得我们学习的。

即使他们不愿意教，你也可以自己观察，把他的做事方法和习惯记下来，这些都是帮助你成长的，可以让你减少失误，节约很多试错的时间。

2. 关系网该用的就用

为什么我们要社交？当然是为了多认识一些人，让自己的人脉资源丰富一些。那么，费了那么多时间、精力、心思甚至金钱维系的关系网，我们难道不应该好好利用起来吗？

当工作中需要你的关系网中的某些人的帮助时，可以适当找找他们，只要是合理的要求，别人能帮就会帮你，资源就是用来置换的；若是遭到了拒绝也没关系，说明这是不需结交之人，以后也不必再多费心思。

3. 向领导求教最有效

职场中，很多人都有一个通病，就是不喜欢和领导接触。对于领导总是能躲就躲，交流也是非常少，这是很不聪明的做法。要知道，领导有着丰富的工作经验，多和他聊一聊工作上的事情，他随便提点几句话，就能对你的工作有大帮助。

而且，和领导多交流，能够让他更加了解你，你的优点和不足他就掌握得更清楚，对你的培养也能更加有针对性。

有了精准的培养，你的进步将会很快，能力提升了，自然多的是机会了。

前辈的经验必须学、关系网该用的就用、向领导求教最有效，这3个捷径其实就是工作中让你变得高效的方法。只要好好照着做，肯定能让你少走很多弯路，快速提升工作能力，升职加薪也就不远了。