ORID20190222-坚持一个月就能看到自己的成长

ORID 焦点讨论法（Focused Conversation Methord）包含四个层次：

Objective（客观事实层次）：全盘式扫描（把看到、听到、想到的东西说出来）

Reflective（感觉反应层次）：从扫描到的档案抽取东西出来（加入一些自己想法和感受、觉得有趣、好玩、怪异，各种OS都好）

Interpretive（诠释层次）：加入要引导的问题进行思考（抛出问题，获取观点及想法）

Decisional（决定层次）：从众多想法中萃取一个结论

Objective：和业务、产品经理讨论需求

Reflective：感觉自己年后在归纳、思考方面有很大进步

Interpretive：过年到现在，因为输出文章的缘故，对于一些认知有了重新的思考，并且尝试应用在工作中，效果显著。这真的给了我很大鼓励。比如从琐碎的需求讨论中，理出有条理、符合逻辑、清晰易懂的图，并把整理好的内容简单明了的讲给他人听。

Decisional：坚持复盘、写日更文、看书。明天上午开2B2C产品会。