我是石蓉蓉，一个被使命召唤的女孩子。
使命：让2000万人受我影响更幸福、快乐、自在~

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这是系列文章的第三次更新，三人行必有我师：带着上帝视角打游戏(3)

5）激励：好的激励设计让你心想事成
6）荣耀：区别对待不是偏见，是对强者的尊重

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激励：好的激励设计让你心想事成

绝大多数的人，之所以成就有限，是因为？
因为自身能力只要能发挥10%左右就足以吃吃喝喝开开心心了

没有人会在吃饱喝足的前提下去拓展自己
图什么呢？

不过有几个好事者吃饱之后真的去拓展自己了！

弹钢琴优秀超过99%的人
写文章好过99%的人
脑洞清奇过99%的人
演讲洗脑程度超过99%的人

于是这些人成为1%的少数派
你是哪一派？

激励，就是这些人一开始的动力

在我大概六年级的时候，喜欢问老师各种问题却口吃。一方面你自己明白问问题是一种好学生的行为，一方面口吃的现状却让我没办法很好地与老师交流，最常用的方法是：指着题目问，老师给个回答虽然内心有不同意见却憋红了脸也出不来一个字。

这时出现一个退休返聘的语文老师，看到我的状态和我说：“你说话之前加个-我觉得”，我尝试了并且觉得特别爽啊。

从此，我觉得这个问题还有不同做法，我觉得这个问题值得讨论……这个简单的前缀帮我在那时能够表达。

这里面，我受到了激励。
这个激励不是常规意义上的表扬“你好棒哦！好优秀哦！”
而是“你可以怎么做”
相比于表扬，这更是一种【许可】

对于胆怯的一类行动拖延者，许可，是一种好的方式。而这却容易被忽视。

对于胆怯者，激励=许可

比如上舞台，小时候大概4岁，我作为舞蹈团一名成员参与年末的汇演。这次表演我是非常看好的，于是我去邀请了我表哥-当时看来绝对是高富帅的二姨的儿子。虽然并不清楚我在舞台跳舞和邀请表哥之间有什么关联、是什么使我兴奋，但我真实地感觉非常兴奋和向往。

到了表演那天，我很开心地上台侯演，结果上台发现有个和我搭档转圈的女孩没来……！

那我绕着谁转呢？
说好的两两一组互为搭档呢？

小小的我面对这样的事情没有任何经验，直接在舞台哭了起来（现在分析，在舞台上哭有一个目的是希望大家关注我）

几乎就哭到了舞蹈结束，妈妈冲上台抱我，越安慰我，我哭得越凄惨。（小孩子吸引目光最简单的方法：哭）

那之后我妈和我总结：你跳舞的时候紧张了。

后来许久许久，凡是涉及登台，我都会紧张到不行，那里包含丰富的意蕴：
1）哇，可以上舞台，超级激动！！！
2）开头是不是要说“亲爱的观众朋友们，感谢大家给我这次机会”
3）如果我这次上舞台，会不会占了一次别人锻炼的机会？

思索再三的潜台词就是：我很期待舞台，却很恐惧，同时觉得自己没有资格。

这是就需要用到【许可】了：蓉蓉，你是有资格站上舞台的，去吧，感觉激动就去！把你想表达的表达出来就好。

后来我都24岁了，终于决定自救：用主动练习的方式攻克演讲。方法是参加Toastmasters头马的演讲俱乐部，强迫自己在极大的不安全感之下勇敢上台。后来分析，这个方法对我的情况有效是因为：许可。

头马明确规定：即兴演讲环节是每个人都可以参与的；备稿演讲只要报名，明确有5-7分钟演讲者可以使用。

这样的明确规定就好像说：蓉蓉，你是有资格演讲的，来吧。

同理，我们会发现身边有不少人之所以拿了奖项，是因为“我都报名了，不提交作品不行啊”，然后就拿了个奖项。

很多人能力是有的，就差一个许可。

对于活跃者，激励=被看见

如果一个人活跃度没问题，想引导他改变活跃的方式和方向，也需要激励，这时激励的正确姿势是：被看见。

小时候我学钢琴，自身天赋高学得快，这时特别希望爸妈能表扬我。然而如果他们说“你好棒，弹得好棒”，我会感觉差点意思。因为，我好像并不是想听他们的好评啊！现在知道了，那时想要的就是“被看见”。

即使我这一步走得不够好摔了，也希望你和我说“宝宝摔了一下”。

有一种安全感叫做：不管你优秀还是糟糕我都是无差别地接纳你。如果你优秀我会恭喜你为你开心，如果你糟糕我会和我一起体会糟糕的感觉。

对于活跃却缺少方向的孩子(大人曾经都是孩子），他们很大程度上是缺少安全感的。很作的女孩同理。对于这样的人，需要的激励叫做被看见。被看见是一个很神奇的词汇，这是一种存在的证明。

如果我的大笑、皱眉、沮丧、摔跤、领奖，你都看在眼里对我表示无差别地接纳，那么我就是有存在感的，便不会刻意做跳梁小丑向你证明什么了。

活跃者本身就是不存在动力的问题，引导方向即可，比如：
我看见你写了一篇文章，讲游戏里的激励方法的，对我有启发。
我看见你去做瑜伽了，这次有点不舒服？

很多人对于接纳负面情绪有心理障碍，那是因为被看见的从来都是做得好、优秀、正确的时候，鲜有郁闷、失败、糟糕的时候。当负面情绪的状态可以被看见并无条件接纳，那么这个活跃的人自发会越来越变得越来越好，因为他不需要为了【我被喜欢是因为我优秀，不优秀就没人喜欢我了，他们太功利了】而纠结。

对于成功者，激励=荣耀+更高挑战+区别对待

这里成功者的定义是：拿到过成果。
要知道，前两种“胆怯者”和“活跃者”是不一定拿到过成果的，但这一类成功者拿到过。

对于拿到过成果的人，需要更大程度的被看见以及更高级别的挑战。
下面来讲这个部分。

总结一下：

对于胆怯者，激励=许可
对于活跃者，激励=被看见
对于成功者，激励=荣耀+更高挑战+区别对待

激励的措辞很有讲究，和游戏学

无论是以上那种玩家，作为创造者我们的希望都是他出成绩拿成果。
这时的措辞很讲究了，举一些例子：

通关组队模式1次（许可型激励）
赢得一场对战（看见型）
进行一次竞技排位赛（许可型）
赠送任意好友体力2次（许可型）
达到60级（看见型）
达到15万火力（看见型）
主线达人，累积进行主线关卡3000次（荣耀型）
推图机器，通关主线章节12章（荣耀型）

许可型，目的是推动玩家走出舒适区
看见型，目的是让玩家觉得自己的努力不徒劳
荣耀型，目的是让玩家确认自己的重要地位并感觉到真实的荣耀

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荣耀：区别对待不是偏见，是对强者的尊重

上面我们聊到不同的激励方式，荣耀则是一种带有【偏见】的激励方式。
比如我，由于我卡牌确实解读有一套，所以获得荣誉称号【中国卡牌女王】。这是一种确认，是一种更高挑战，也是一种区别对待。

确认：确认我在卡牌解读方面的确很有一手，好比我们还有同学因为卡牌获得年薪200万，所以称为【百万年薪女王】；

更高的挑战；既然有了这个称号，自然会做更多符合女王定位的事情，更多的文章输出、更多的卡牌解读、更好的卡牌咨询和教学能力等等，甚至要努力扛起【中国】这两个大字，成为全国解读最好的，从而有能力代表祖国挑战世界的性格卡牌领域；

区别对待：由于有了这个称呼，我亲自进行的卡牌解读自然带有我的特点，进行其他交流的时候相当于有个代号，挺开心的。这种确认就很激励我继续努力，以及更多的助人，也是使命所在了。

称号，不仅是一个名号，更是一种荣耀。起名是个学问，很有必要。

现在我坐在高铁回北京，车厢贴着一个广告：古8古16.

这是什么？
这是：古井贡酒8年年份酒；16年年份酒。
有一个称号之前，读起来拗口难记忆；
有称号之后，成为了一种约定俗成的雅号。

雅号、荣誉、名号是很有意义的。
我在的另一个传统文化学习小班，有个女生有称号“大师姐”，每次她发言，都给人感觉更庄重更肃然起敬。

打造明星的第一步，有个好记好念的名号。

小时候的赌神电影中，我们认识了千王之王周润发；
周星驰电影中，我们认识了喜剧之王周生生；
章子怡、周冬雨，由于被张艺谋发掘被称为“谋女郎”；

这样的名号内涵很多，慢慢地它不仅是一个名字，会包含一种精神，会成为若干素质、人格特点的集合。

所以，当团队中出现明星的时候，不要吝啬名号！
“成单小魔女” “拓客魔法师” “客服之王”

如果玩家确实有了成果，该激励的时候不要手软。

游戏中，荣耀更是体现的方式多样，举例供参考开脑洞：

军备高手：拥有一把4星武器
进阶达人：3把武器进阶到10阶
魂斗罗部队：拥有8个英雄
收藏家：拥有30把武器
战神：获胜100场竞技对战生理
挑战者：累积挑战擂台50次
爱心使者：累积赠送好友体力100次
大富翁：累积获得金币3千万

这么来说，马云爸爸的阿里巴巴每个人都有花名，这其实很高明：
花名是一种称号，包含了特点、素质、品质、技能等多重内涵，如此一来
1）拥有花名的意义：不是每个人都能拥有花名，拥有了说明是阿里的荣誉一员；
2）自选花名的意义：自己选哪个名字代表自己，说明了自我认知、自我期待、自我定位，具有一种心理学意义的自律和成长在里面；
3）称呼花名的意义：从分水学来说，名字得多叫才有意义，叫得越多，则名字的内涵可以越多地释放。

上面的每一条都有荣耀的内涵，阿里用得妙哦！

这是带着上帝视角打游戏的第三篇连载，我是中国卡牌女王石蓉蓉，和你分享所思，带给2亿人不一样的认知和思路。谢谢你的阅读，转发是最好的支持！