不想当主任的司机不是好员工
这是是前几年的事了。
有一天，我办公室铃声大作，接起电话我“喂”字刚出口，就听见对方振聋发聩的声音：“我们家小丽是不是没有录取，你们有没有搞错”？
一阵劈头盖脸，我有点懵。她继续“我们可是张主任介绍过来的，你知不知道，啊！”
对不起，我反应慢，等我捋一下思绪。我这电话是昨天刚刚才开通的，因为是新设机构，除了内部人员，还没人知道这号码。
你是谁，你找谁，小丽是谁？张主任又是谁？
带着好奇心，弱弱的说了一句“我们这里没有姓张的主任啊！？”心想是不是打错了，不必计较。
她一口咬定：“有的，姓张的，从某某单位过来的。你把你们人事的电话给我，我要去问清楚”。
我本着这样的人不能祸害别人的心理，直接回绝了她“我们人事不管招聘的事，都是上级机构面试决定的”。
她不死心“把上级机构人事的电话给我，把人事领导的电话也给我，我要问清楚。”
她其实有人事电话，但是没打通，所以继续问我要号码。
我没给，但是大概知道了这位女士的事情。
前段时间，因新开机构需要，向全社会招聘人才。而这位女士的女儿通过张主任介绍，报名应聘，结果被刷了下来。
她气不过，又想不通，拖了办公室张主任的关系，怎么还会没成功。于是，把脾气发到我这里了。
先不说我这个分支机构是没有招聘权限的，我亦不是人事条线。应聘面试等事均由上级部门全权负责。
再说，没有面试成功是一件再正常不过的事，是谁给的自信，你孩子就这么优秀，一定能成功？
作为一个家长，孩子还没录取就这样来大吼大叫，兴师问罪，一旦进入单位，还不指手画脚，干涉公司。如果孩子受点委屈啥的，指不定还搞出多少事端呢？
这样的孩子，我们敢收吗？这样的下属，领导敢带吗？进入公司还不得当佛一样供着？
能理解父母的关爱之心，想知道是否被录取也很正常。但这样的语气和方式，谁又能接受得了？
再来说一下这位张主任。
我挂了电话都没想起来姓张的主任是谁，我们公司只有办公室主任才叫“主任”，但他不姓张。
公司到有一位姓张的老总，但与女士口中“从某某单位过来”事实不符，而且张总为人低调，不是这样的人。
恕我反应慢，想了很久都没想明白。直到有人提醒我：“我们办公室有一位姓张的司机啊？你不记得了？”说完用一种“你懂得”的眼神。
哈哈哈哈，笑死我了。还真会给自己戴高帽，标榜自己是主任！一个司机称自己主任？我只想说：洗洗睡吧，梦中你可以的！（容我不厚道，再多笑一会儿）
是的，你没看错，他就是一个司机，给老大开车的司机，隶属办公室管辖。
谁给的勇气，这么标榜自己，是梁静茹吗？
还有一次，晚饭后的张“主任”想吃夜宵，打电话给单位某位小伙子，要他陪喝酒。小伙子不愿意，便礼貌的拒绝了。
不想，张“主任”开始语重心长的教训起他来：
“小伙子，你刚入职，我教教你社会为人处世的方法。像我作为每天陪在老大身边的人，说话还是很有分量的。
你啊，要学会看人，什么人有用，就跟着他。像我，和我关系搞好了，我就在大BOSS面前替你说说好话，以后升职加薪，那都不是事儿。”
小伙子一听，内心“呵呵”，更加果断拒绝了他。小伙子老爸是公安局局长，老妈是税务局二把手，大BOSS见到他们都得礼让三分，还用得着一个司机吹耳边风？
真是“戏精”本人没错了。
究其原因，这位张“主任”作为四十多岁的人来说，一直做着服务行业，以卑微的方式服务他人。
这些年来，一直被人领导，却从没有领导过别人，心中的委屈、心酸、不甘无处安放。
他非常渴望一个职位，能得到他人的尊重和重视，更想体会被人巴结，一诺千金的感觉。
但是他用错了方法。
他更不知道的是：真正的尊重是靠个人的素养和人格魅力，并非是对职位的敬畏和迫不得已。
就像和张主任一起做司机的王哥。他虽然工资也不高，但为人爽快大方，做事勤勤恳恳，从不斤斤计较，很会照顾大家，和同事的关系相处特别融洽。
没有人因为他是司机而产生看不起的情况，相反王哥的得体和不卑不亢，受到了整个公司员工的尊重，哪怕是公司大BOSS。
后来，开新的分支机构时，王哥能力出众，去做了办公室主任。司机王哥变成了王主任，真正的主任。
王哥仍然还是以前的王哥，没有因为变成主任而自觉高人一等。
我们那些不要快递纸箱，单位过期的报纸，都会给搞卫生的阿姨，这是行业惯例。
因为阿姨工资不高，而这些零碎的东西，我们自己无法处理。送给阿姨积攒起来一起卖，作为工资外的额外收入。
我们方便，阿姨也会感激我们，一举两得。
王哥就是属于那种千方百计把不要的东西都整理好，给扫地阿姨的人。不管是升职做了主任，还是当初的司机，他都一如既往这样做。
而张“主任”是想方设法、偷偷摸摸从阿姨手上把报纸，纸箱抢过来藏进自己后备箱，带回家去卖的人。
二者一比较，差距显而易见。
这也难怪，阿姨会说：想要钱就长本事去当主任啊，何必在这里跟我们抢垃圾？还非得给自己脸上贴金，自称主任？
话糙理不糙，有了职位收入就会提高，尊重随之而来。这主任的称谓和钱财都光明磊落，理所应当。不用遮遮掩掩，偷偷摸摸，还心虚不值。
要知道，实实在在、心胸宽广，乐于助人，这样的人才值得人们尊敬。
也许职位对很多人来说，是权利和地位的象征，享受着职位带来的一切附加值。
但职位的高低，需要一个人能力来支持，是否受人尊敬，需要道德支持。
而张“主任”更不会懂的是：人们对有职位人的尊敬，不是尊敬这个职位的本身，而是尊敬有能力做上这个位置的人。这个人的为人处世、能力，以及一切有过于常人的地方，可以学习的地方。
大家熟知的香港演员古天乐，他在内地捐助学校的事，被广泛流传。目前，他的第100所“古天乐小学”已经完成。
他不断的接片，很多是烂片。有人骂他，接的什么玩意，怎么这种片都要接？
他不管，只要有钱他就接。他要用这些钱来捐助学校，山区的孩子需要这笔钱。
100所学校，这是什么概念？自己体会。
他让那么多的孩子有书读，他让那么多孩子能坐在宽敞明亮、遮风挡雨的教室里，享受知识带来的欢愉。
他的无私奉献，值得人们尊敬，大家从心底喜欢他，爱戴他。
不像某些流量明星，演戏不专业，替身、抠图，还耍大牌，靠炒作生存，却片酬极高还偷税漏税。他们没能给青少年树立正确榜样，扭曲了三观。
所以，本来一直骂古天乐接烂片，对不起观众的网友，知道真相后，更是三缄其口。有些甚至“黑转粉”，深深佩服这位演员，认同其做法。
人们对于三观正确，积极乐观，传播正能量的人，会给予更多的喜欢和尊重。相反，三观不正，负能量慢慢的人，会敬而远之。
这些尊重和尊敬无关乎职位，而是为人。
