遇到一个年轻的顶头上司

这是我从事行政工作以来遇到的第三个顶头上司，由于年龄悬殊大，性别不同，思维和考虑问题处理问题的方式方法，总是无法达到想要的和谐和完满状态，有些苦恼。

工作中总是秉承虚心，谨慎，严谨，慎独，我们都是和生命打交道，也始终有一种如履薄冰的感觉，病人以性命相托，我们怎么能够不诚惶诚恐？

对于行政事务无外乎关于病人救治事宜的协调，科室建设的意见协商，促进工作人员之间的沟通交流，目的是向着更高更强前进。

遇到年轻气盛的上司，为了一件具体事宜引发讨论，一旦意见相左对方总是选择逃避，拒绝，甚至是恼羞成怒，或者一直回避，始终无法解决，得不到有效的沟通和处理。但他为人豁达，不拘小节，性情豪放，我常常思考自己是不是应该给对方成长的时间，我的见解是否可行，我自己是不是有考虑不够周全的地方需要改正？没有办法说服先选择服从和妥协，然后晓之以理动之以情？

事无对错，思想使然！高度统一的过程也是相互认同的过程，相信一切都会好起来。