很多时候根本没有到拼天赋的时候！

什么是天赋？百度的定义是：天赋就是天分，是成长之前就已经具备的成长特性。在某些的事物或领域具备天生擅长的能力或者天生执念（极大的热情），也可能都有，而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来，而且有它的独一性，特殊性。如果这个人具有的成长潜力和可能性已经在他的人生中表现化了的话，那么他就具备了该方面的天赋器量。

很多人找寻自己的天赋，包括经常通过星座、性格测评等方式来找到自己的长处。

而你相信么？很多时候根本不是所谓的天赋，而是后天成长学习练习奠基下来的点点滴滴。让你一点点的去叠加、去升级、去竞争、去超越然后比同龄人或者相同的团队中比他人更加优秀并且得到更多人的认可包括领域的行家，所以更加优秀么？

在《隐形动机》这本书中举详细的科学试验对比来证明女性的竞争意识和男性的天生差距。从160多年前达尔文提出进化论开始，直到现在很多主流历史学家或者书记中反复强调男性的竞争优势，而将女性看成喜欢非竞争环境的人群，并且认为这是天生的天赋。我不敢说这本书的科学论证就是对的，而准备来推翻另一些著作。只是想说如果作为女性你们原因承认这一观点么？我想应该很多人不愿意承认可是并不能改变这个时代和这个后天的社会潜移默化的对性别的歧视。为什么男女平等了这样久还是不能同工同酬？为什么还是有这样多权利的倾斜？这些我都没有本事论证。

我想说的是这就是一种偏见，正如女性的数学就会比男生差？正如女生可能就是天生柔弱喜欢芭比娃娃，而男生就应该是喜欢枪械机器人。我们经常会在一件事发生之前心里暗示自己——你不行。而不是告诉自己我能做到。或者在一开始这种观点就潜移默化的在你的生活和你的老师领到告诉过你？

我曾经在小时候听过一个故事，一个刚刚过门的媳妇，出门被门口的石头拌了一下，她就想去移掉她，她把这个想法告诉了他的老公，可是他老公说这个石头在他祖爷爷的时候就一直在这里，是移动不了的，因为非常的重如果能移动为什么这么多辈的人都没有去移动？可是这个媳妇没有相信，趁着一天他丈夫外出就一个人去挖这个石头。结果其实大家都知道，她发现这个石头没有这样的庞大，而且只要愿意用半天的时间就能解决他。而就是我们平时少了这份固执和这个不撞南墙不死心的探索精神。

而我的老师，在去年的一堂课中也说了类似的企业的智慧。我们新到一个公司接受公司的管理时候，经常我们都没有具体的去问问原来是不是有一些方案没有被执行？并且找出他们去坚持的做，而不是按照这套体系和规则去继续下去。或者这些方案本身就很好，只是当时某为老板心情不好被搁置了仅此而已呢？所以让哪些瞎逼逼的人闭嘴，你不行不代表我不行、我原来不行不代表我现在不行，我们都在与时俱进，我们都在自我成长。一切事务慢慢都在浅化以至于我们都无法想象我们真的变得多么强大。

很多时候并不是我们不行，而是经常有很多人讲述很多道理，以至于我们按照这些道路去做以至于我们都忘记了为什么要这样做？而不是原来都这样做？所以我想说是不是原来你们都错了？

我们没必要不相信自己，我们不必要妄自菲薄，我们年轻不代表我们就一定年少无知，我们面对的同一个世界，我们任然在成长，我们努力的让自己变得更加好。这些都和天赋无关，只要努力我们就会开始优秀，只要面对我们就会自我成长，所以我们不要刻意拒绝，或者害怕面对。

这个世界有很多很多厉害的人慢慢的崛起，他们崛起的飞快让我们心存崇拜，可我们是不是有机会去超越去成长，有一天我们也会变成牛人，变成哪些被崇拜的人，我相信我们会做到，一定很快就能做到。这就是一种后天养成的自信，或者任何其他能力，和你的天赋无关，只是后天时间所至。如果开始任何时间不晚，不必要去面对哪些我们不会和年轻成长的后来居上者的神秘以及神奇，天道酬勤，我们通过自己的时间累加创造自己的优秀。我们慢慢的都会越来月成功。而不需要惊讶的归类于这是对方的天赋。因为这很多时候我们没法超越，只能惊讶。加油吧少年！