牛人思维：报复老板的最好方式，读懂他你就赢得了百万！

作者：刘成财

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最近朋友圈传来一个噩耗，一个几年前从公司离职的同事要回来了，带着辉煌的战绩，谣传百万年薪，还不算股票。同事们纷纷表示刺激受大了。

其实，当年这个小朋友辞职的时候，很多人都有遗憾，觉得这种人才走了太可惜，没想到短短五年，真的风风光光地回来了。

说起这个小朋友，也算是我们公司的一个传奇。若干年前，有个奇葩老板，祸害了不少骨干精英。脾气臭得要命，没事儿就找茬让人加班，薪水少得可怜，还总是一副我出钱我有理的模样，办公室里常常一片哀嚎。

唯独这个小朋友，一句怨言没有，从不参与吐槽。每天一副笑脸相迎，工作各种到位，就是突然在某天早晨，递上自己的辞职报告。那时，很多人都在嚷嚷着辞职，唯独他，大家都觉得，是最不可能走的一个，因为真的一点迹象也没有。他每天第一个来，最后一个走，交辞职报告的前一天，他还加班到大半夜。

跳槽以后，他在竞对公司开始崭露头角，我们公司的奇葩老板也走了。新上任的老板二话不说，重金把他挖了回来。

这些年，在职场，我最佩服两种人，一种是不动声色就攒了一手好牌的，另一种是把你踢了，还让你惦记的。

前者是有能力，知进退，懂取舍，手里没牌的时候从来不瞎哔哔。

后者是有眼界，有格局，懂得细水长流的道理。

这几年，身边的朋友经常自我反省，人和人之间的差距是怎么拉开的。总结了半天，得出一个结论：根本发现不了。按照同事的话说，有些人，明明看起来和你一样一手烂牌，转手打出一个王炸。你都不知道从哪儿来的。

可你就是不能否认，越厉害的人，越懂得审时度势，弱势的时候懂得闭嘴，强势的时候知道退让。不像有些糊涂鬼，越是没底牌，越爱摆姿态。

我们公司就有个姐姐，整天活在领导离不开自己的幻觉里。偶尔遇上难缠的奇葩客户，总要跑来和同事诉苦，说什么客户素质低，老板不向着自己，委屈之余，还总要抱怨一句，老娘外面机会多着呢，凭什么伺候你。再逼我，我就辞职。

同事们总是听听笑笑，不说话。因为这句，我要辞职，说了大概七八年。伺候了一波又一波奇葩，她这个媳妇到最后也没熬成婆。

三个字总结她的失败：拎不清。

如果威胁有用，奇葩可能早就绝迹了。在职场，无论是猪客户还是坑队友，要么默默忍，要么快快滚。唯独行不通的一条路，就是嘴硬。更何况，谁也不傻，能拿辞职威胁的人，八成也没多少真能离开的实力。

这就好比谈恋爱的时候，整天说，你不爱我，我就去爱别人了，八成也没什么出轨的机会。

那些能不动声色就能辞职的人，都是狠角色。

人们经常说，辞职见格局。我特别相信这一点，这么多年看下来，辞职没辞好的，比比皆是。有些人还没拿到offer，就满世界胡吹，最后新东家没了，老东家也急了。有些人刚拿到offer，就开始撂挑子，整天一副，反正我要走了，你奈我何的姿态。

这两种人都挺傻的。职场从来不是一锤子买卖，你做的每件事都在出卖你。你以为自己只是恶心了变态，其实是在毁掉自己的未来。真正的聪明人，从不为了和奇葩斗气，自断前路。

说一个真事儿。

我有个朋友，特别想开咖啡馆。但苦于找不到合适的咖啡师，悄悄潜入某咖啡连锁店打工。后来据他说，没想到一家小小的咖啡店，堪比后宫。派系斗争激烈，抱不上大腿的分分钟就被排挤。朋友和这个咖啡小哥都属于被淘汰那一拨，两个难兄难弟倒还有点心心相惜。

后来，这俩人都忍不住了，打算辞职。临走前三天，朋友说，当时打算好好祸害一下这群霸道的奇葩，厕所不刷，货架不摆，反正都是要走的人，无所谓。可咖啡小哥，默默把咖啡厅打扫得干干净净。朋友当机立断，就把他挖走了。

他后来跟我说，事实证明，一个人的品行和工作态度是长期且高度一致的。他怎么对待前任，就怎么对待现任。更重要的是，小哥很聪明。他明白一个简单的道理，一个人的口碑比和奇葩斗气更重要。别人恶心你，你恶心了整个世界，这是典型的杀敌一千自损八百，可能还不止。

说了这么多，总结起来其实就一点，在职场，你得有随时离开奇葩的资本，还得有不和奇葩斗气的豁达。

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