核心观点

歧视并不是一件坏事

经济学里的“歧视”，并不是贬义词，它是中性的，它代表的仅仅是“区别对待”带来的结果

歧视带来效率

并非所有的歧视都是不好的，歧视代表的是一种效率，效率的高低由歧视所需要承担的代价来决定

上一讲已经说了，歧视都会有代价，而歧视的代价决定了是否要选择这种歧视

但无论怎么选择，歧视都是个效率问题，而不是公平问题。

华人在海外做生意的时候，优先选择华人，这代表了一种歧视，也代表了一种效率

较为贴近的道德观念，做事风格等特点，决定了华人更容易合作起来；而较大的文化差异，不同的国籍，让华人了解外国人的成本很高。

也许和外国人合作，可以获得更大的利益，但了解他们需要付出的时间和金钱成本，让华人选择了“歧视”

不要随意的限制歧视

但凡歧视，背后总有原因，了解了背后的原因，才能知道这样的歧视是否符合效率，若不符合，则可做适当限制

若符合，限制歧视会给我们带来更大的损失

“次贷危机”正是一次限制歧视带来的灾难，政府限制了银行对于“贷款的歧视”，结果让很多没有偿还能力的人拿到了贷款，最后政府却不兜底，最终导致这个“债务”的地雷越来越大，直到爆炸

思考题

举一个现实生活中的例子，有人觉得是不合理，但你认为是合理的歧视

答：拿疫情举例，有的人说“湖北人是无辜的，不应该这样对待他们，不能是个湖北人就觉得有病”

而这个歧视是有效的，了解一个疫区来的人是否得病，对普通民众甚至政府来说都是高成本的，最好的办法就是先歧视