90-40绩效改进学习 2018-12-03 本文已影响0人 花得一 评估的目的一般设定为: 展示解决方案将消除确认的绩效差距; 与业务需求有关; 对与绩效问题有利益的所有团队都有价值和意义; 比较结果与项目启动时收集的基线信息。