90-40绩效改进学习

2018-12-03  本文已影响0人  花得一

评估的目的一般设定为:

展示解决方案将消除确认的绩效差距;

与业务需求有关;

对与绩效问题有利益的所有团队都有价值和意义;

比较结果与项目启动时收集的基线信息。

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