2020-02-07

利益共同体---基层员工

维护员工的利益就是维护企业的利益，按时发工资，不拖欠。业绩做的好，发奖金。高薪可以激发员工更大的潜能

事业共同体——中层管理

认可他们付出的努力。给予更多的尊重和肯定

用荣誉，表彰，升职的方式来鼓励

关心他们真正的需求

命运共同体——合伙人

在必要的时候牺牲“小我”，成就“大我”

不断提高自己的认知，定期做公司的发展规划，打造团队凝聚力

提高责任感，把公司当做自己的公司，关心公司发展

具有荣辱与共，同甘共苦的精神

客户共同体——客户管理

为客户节省每一分钱

把客户的需求和利益放在第一位

持续做好售后的跟进式服务

在这个报团取暖的时代，如果没有共同体内的分工协作，就无法达到自己的目标，不能把自己的价值最大化