你还回函？不怕说错话吗？ | 七嘴八舌（22）
1、Q：请教大家关于劳动合同的一个问题：把公司的员工手册当做劳动合同的附件，有什么问题吗？
A1：你为什么要这样做？
（Q：理由是三个：
（1）合同作为双方的合意签订，表明员工认可该员工手册并愿意接受；
（2）一并签订，等于尽到了告知员工及签收员工手册的义务；
（3）即使员工手册中不符合法律规定被判无效，也不会影响其它条款的效力。）
A2：员工手册制定完了要更新吧？一旦更新，即意味着劳动合同的附件也需要变更，而劳动合同变更需要和劳动者协商。如果每次修订都重新协商重新签补充，并且涉及全体员工，这不是自己给自己找事吗？
A3：建议不要做附件，单独给员工签收及培训。
2、Q：请教大家，商标申请风险代理合同中约定“商标申请过程中遇到驳回或异议，经驳回复审或异议答辩失败，本协议终止。”商标申请是被驳回复审或异议答辩失败后就没有再次申请的希望了是吗？
A1：复审失败后可以进行行政诉讼，异议答辩失败后被异议人可以提出异议复审。
（Q：麻烦再请问一下，异议答辩失败后提出异议复审，可以提几次呢？）
A2：只能提一次复审哈。如果复审还是失败，可以提行政诉讼。不过要注意的是，对于提异议的一方，如果异议没有成功，就不能提出复审了。
3、Q：请教一下各位，服装样板可以申请专利或者版权保护么？
A：服装的整体可以申请外观设计，样板……如果是版纸的话，申请也没有意义。至于版权，可能不是能够进行登记的类型。还有就是如果服装当中有一些比较功能性的设计，也可以看看是不是能够申请实用新型甚至发明，不过这种就比较少了。
4、Q：@所有人，大家有没有遇到过这样的问题，租用商场柜台，租期不到一年，去工商局办理营业执照时，窗口说不到一年不能办营业执照。那这种情况，会不会被认定为无证经营？
A：你这种情况，我们这里商场的处理方式是：双方签两份协议，即正式协议与补充协议。正式协议都是那个工商提供的格式合同，拿去备案办证什么的，补充协议则很详细，明确具体的权利义务及实际期限，并注明若正式协议与补充协议冲突，以补充协议为准。
5、Q：提到工商局，顺便吐下槽。工商局认为我们没有使用他们的章程版本，把认为只要三分之二决的事项，转变成了全体表决通过，不让我们备案。这怎么破？
A1：请工商局的朋友一起学习公司法。
A2：让其出具不予受理通知书，然后复议，诉讼走起！
A3：复议没有意义，取消预约，重新预约一次，换个工商窗口试试，只能帮你到这里了。
6、Q：各位大神，只有招标文件和中标书，没有签订建设工程合同，最后工程结算的时候能否按招标文件结算？有没有按招标文件的判例作为参考？
A：招标环节属于要约邀请，投标属于要约，中标属于承诺。投标文件中一般会有响应偏离表的，要看这偏离表中有没有设计工程计量方法，有偏离的按投标文件约定执行，没有涉及或没有偏离的按招标文件为准。个人意见。
7、Q：新入职一家电信公司，请教一下，电信入户的设计、施工、监理单位需要哪些资质？
A：记得有工程勘察证书、安全生产许可证、涉密信息系统集成资质证书、信息系统集成及服务资质证书、安全生产合格证、防雷工程专业施工资质证书。问问业务部门，他们必须比你更清楚。
8、Q：公司法第72条对股权对外转让行为进行了规定，其中提到:
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的, 不同意的股东应当购买该转让的股权; 不购买的, 视为同意转让。
这个到底是资本决还是人头决？
A：整个公司法唯一的人头决，股东表决算人数，不算出资比例。
轻松一刻
Q：请问各位有字体侵权律师函的回函模板么？
A1：回个屁啊，还回函？不怕说错话吗？有证据直接起诉你了。
A2：我也觉得，不用回，你真侵权了，停止就行了。如果对方再找你，谈嘛，提前想好怎么应对就好。
（Photo by Tyler Nix on Unsplash）
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