咨询随记

中原焦点团队网络中级五期梁艳分享2503天，2024.03.30

    如果是团队约练，再涉及到个人成长，或许话题可以更宽泛、更有弹性，有些看似比较私人又与咨询无关的话题，但聊一聊会更加清晰，比如在众多的咨询师中要选择一个作为自己长期陪伴的，那么来访者的标准是什么？最为看重咨询师的是什么？跟了一段时间后又想换一个咨询师这有是什么重要的理由呢？或许这个“重要的理由”是来访者的成长速度超越了咨询师现有的能力水平。如果说每一个咨询师都是独特的、优秀的，都有自己的优势、风格，那么一个来访者是在众多的咨询师（水平差不多）中穿梭，还是固定与一个自己比较匹配的咨询师呢？他们各自的利弊是什么？那个的帮助才是来访者真正想要的、看重的。经过这样的梳理，或许对要找一个什么样的咨询师已然心里有数了。经过这样的陪伴，作为咨询师似乎也更加知道如何做一个咨询师才能被“选中”，被“青睐有加”。有时候没有被“选中”并非你不够好，而是你不是来访者眼中的足够好？或者说，来访者想要的不是你给不了，而是坚守了职业操守而已。咨询是给来访者授之以渔而非授之以鱼。