企业需要这样的领导人才

如果一个组织希望建立起来的是执行文化，那么在选择管理人才时，则要有意识地选择有以下特点的人才：

一、对成功有着强烈渴求

这些人通常非常实干，而且能够从完成一项工作的过程中得到巨大的满足。对于这种人来说，成功的经历越丰富，能力会变得越强。

二、能够激励他人

这些人总是充满能量，精力十足，斗志昂扬，随时准备迎接艰巨的任务，并且能够极大地鼓舞那些与之共事的人，从而使整个团队显得活力十足。

三、能够在棘手的问题上果断决策

决策的果断性在很大程度上体现了一个人做出困难决策并据此采取相应行动的能力，这正是当今组织所需要的。

四、通过他人完成任务

通过他人完成任务是领导者必备的基本技能之一。凡事亲力亲为者，或完全放任下属者，都算不上是一名合格的管理者。

五、持续跟进，直至达成目标

持续跟进是执行的核心所在，所有善于执行的人都会带着宗教般的热情来跟进自己所制订的计划。