你會雇用史蒂芬賈伯斯嗎？

很容易可以預期大家都會說：

當然！

因為我們現在去看賈伯斯，腦中就自然浮現他創造了iPhone、iPad、Mac等產品，並帶領Apple成為世界上最有價值的公司。 

但假如你是一位面試官，面前站著一位20多歲邋遢的大學輟學生，這人對科技有興趣，但看上去是個嬉皮士。身上的氣味非常噁心，以至於雅達利不得不讓他上夜班，以安撫那些抱怨他很少洗澡或使用芳香劑的同事。問題還不只是不好看的學歷、反主流的思想、難聞的體味和邋遢的衣著上，沃爾特艾薩克森在傳記中還寫道：「他傲慢自大、控制欲強，是一個糟糕的管理者。他不是一個偉大的工程師，也不太了解技術。」

現在你會考慮雇用這人嗎？

基本上大多數的人都會盯著這些令人不快的缺點，無法去想像這人其實擁有完美的激情、深刻理解消費者潛在需求、毫不妥協的高標準以及自律精神。

所以韓愈才會說：「世有千里馬，然後有伯樂。千里馬常有，而伯樂不常有。」