错发员工330个月的工资，换你我他，会如何呢，价值观的变化体现

最近，智利最大的冷切肉生产品牌Consorcio Industrial de Alimentos闹了一个乌龙事件。他们给一位员工发5月份的工资时，不小心发错了。原本应该是发当月工资折合人民币约3650元人民币，可是实际却发了165398851比索（约合120万7411元人民币）的工资，是应发工资的大约330倍，也就是相当于发了330个月的工资，算下来有27.5年的工资了，某种程度上，可以让自己躺平27.5年咯。

随后，这名员工也许是经过了一番思想斗争，在6月2号通过律师递交了辞职信，当然，钱也是没有退回公司了，这个事情，也许是千年难得一遇，可是既然遇上了，还真的有点灵魂拷问的味道，假设换做是你，又会如何做呢？

也许，答案很简单，毕竟是这么多金额的事情，而且，说句古话，拿了钱，必须要有命能能够消受呀，如果无法保证这笔钱能自由支配，或者是因为这笔钱会导致其他很多很多的原先不会发生的不好的事情的发生，那么，必然会有许多人不会去拿这笔钱，而会退回去的。

进一步假设，如果没有什么不当得利的追究，或者说通过和律师的沟通，协商，还有可能打赢这场官司的前提下，是否就有可能不退回这笔钱了呢。

又或者考虑，也许可以去国外，或者是换个身份去生活，就像上面那位实际发生的老兄这样，人间消失呢？ 又会对你的决定产生多大的影响呢？

也许，你会说，就这330个月的工资，未必能让我抛弃现在的所有，去过另一番生活，所以，这个钱还是退了吧，那么，330个月不够，3300个月工资呢，或者说1个亿，2个亿呢，又是否会对你决定产生根本的变化呢？

又或者，没有这么多钱，多发了1个月，2个月的工资，也就让你高兴一下，大部分人可能为了工作，为了更好地在这个企业工作，自然就会退回去了，这也许是因为钱不多，无法打动你，所以，就有了现在好像不怎么看到的拾金不昧的行为了。

以上，基本都讨论的是权衡利弊，价值，得益与否后的相关选择和决定，那么，笔者说一个极端的也许现在来看未必是正面的决定吧，当该名员工看到自己的当月薪水远远超过平时的金额的时候，自然就会直接联系公司同事，从而分清误会，把钱赶紧退回给公司，如果来得及，还能掩盖多支付金钱的员工的失误，也许又间接的能保护这位犯错误的同事，避免被公司惩罚的可能。

综上所述，其实还是一个价值的问题，或者说个人价值观粗俗地讲，值多少钱的问题，当然，每个人在这个时候，一定会是有犹豫的，会有思想斗争的，而这个斗争，其实就是在把自己的价值观去和这个金钱做比较，而事实上，当你去比较的时候，那么作为千差万别的个体来说，自然就会有不同的金额，不同的决定，不同的做法，但有一点是相同的，大家其实都是在思想斗争的，都是在比较的。

时间是个很奇妙的维度，借这个事情，如果我们把这个故事放在20年前，又会是怎样的一个结果呢，每个人又会是怎样的决定呢，思考犹豫的人是多了，还是少了呢，如果20年不够，放到4-50年前，我们的父母辈的身上，也许可能很多人都会吓坏了，赶紧要向组织去汇报，而这个钱，就从来没有想过要自己私吞吧。

也许，你会说，这些都是假设，我们现在都是键盘侠，在这边没事吃着瓜，事到临头，就不会那么简单了，假设那么多有什么用呀，还不如出去走走，也许也能捡个10元，20元钱了呢（由于现在都是电子支付时代，可能性不大，只是一个举例），那么，如果我们都是这样的想法的话，也许真的是群体/社会价值观的一种变化，一种其实我们无法判断是对是错的变化，因为也许真理是掌握在少数人手里，可价值观，群体价值观，真的不会因为少数人而有所改变哦。