打怪升级编程路

文|杨小妹一二一

曾经面试时，我给面试官说，自己编程的过程就好像在升级打怪，从一无所知的实习生，到现在能独当一面的程序员。

能坦诚说出那样的话，我也是抱着无所求的态度去了。当然，能录取最好。后来果真被录取了。恰好在2023年初，YQ正式放开的那个档口。

进公司后才知道，面试我的是公司老板，看着快六十岁了。很感激他能听我絮絮叨叨乱讲话，听我讲这几年的编程心路。只记得他当时问道，“你一个女孩子做编程，觉得和男生有什么不同？”。还有一个问题，大致意思是，“你是怎么坚持这么久的？”。

听到这样的问题，我当时特别感动！因为，大多数公司在最后一面的提问是，“你结婚没？有小孩没？打算什么时候要孩子？有没有二胎打算？”。基本都是设计婚育隐私的问题。而听到这个问题时，就那一瞬间，觉得好像自己这么多年，摸爬滚打在所谓的“男人圈”里的事实，终于有人看见了。我也豁出去了，没什么好遮掩的，实际的自己是怎样，就是怎样。讲了自己的情怀，讲了自己的浅薄见解，最终被认可。

直到现在，我也不是什么架构师，不是什么项目经理，就纯纯一个爱写代码的小透明。

有人曾经这样说我，“像你这样，一辈子也就那样了”。翻译一下就是，像你这种老实巴交的样子，就只能写代码了，没有晋升的可能。我当时听了之后很生气，当即怼道，“我觉得写代码挺好啊！这样就这样呗，我就喜欢这样，与你有什么关系！”。

现在想想，觉得可笑。我有什么好生气的呢？本来他说的就是事实。我无欲无求，只求稳定地写代码，直到我写不动为止，多简单的。当时怼他，或许是害怕别人对我这份职业的鄙视和不认可；或许是他刚好说到了我的心坎，而我又不愿意承认被别人看透的事实。

刚做实习生那年，我还没有大学毕业。实习找的是一家校办企业，我和另外一个女生进了同一个项目组。从此，我两之间好像存在着某种看不到的竞争。记得有一次，组长给我俩分配了同一个任务，写算法解决同一个问题。那时候才知道，原来组长是在给自己挑兵。那时候还没毕业，心气高。想着，与其一问三不知，不如不懂就问，主动学习。所以，最终被留下来正式实习。

那次实习的工作强度，可以说是我的整个从业史上，强度最大的。也是唯一一个中午管饭的公司，也是唯一一个上午和下午，强制员工做第八套广播体操的公司。

实习公司的加班强度，让我差点转行。这里没有九九六，略带夸张一点说，只有零零七。那时候加班，纯属陪衬。因为我没有做完整的功能，都是改的小问题，但是加班时候，必须准时出现。一周五天，平均有三个晚上通宵到凌晨四点，周六也要安排加班。有一次，半夜两点下楼打车，有点害怕，最终被项目经理送下楼坐车。

那段时间，感谢姐姐的收留，让我才有了那段刻骨铭心的工作经历。终于，干了不到两个月，我成功跑路了。