张主管的工作日记（75）

文/利安同学

记于2025.12.22

12.20-12.22，出差培训。

周末没了，两天奔波的生活。

我们公司搞的培训，我出差去那边听。就这样坐着听课，讲的是对企业未来的规划，新的一年的发展方向等，都是领导们要学习的。

就这样上课，我们坐了两天，从早到晚的，坐得都累。怎么说呢，这样听课，效果确实比线上好，线上根本不想听，现在这里，你就算假装听课也得听，而且大家都在认真的听课，你也不好意思玩手机，我们位置还在前面，旁边挨着的是老板的小组，干啥都能被看到。还有上面的讲师，随时随地都会询问我们问题。我领导坐最前面，开会最喜欢摸鱼的她，这次真的是一点不敢大意，可认真了。所以，不管学什么，肯定都能学到点东西的。

还有另一个公司的姐姐，是学习我们公司模式的公司，和zm关系好。晚上来找我们唠嗑，讲她们的模式。感觉她们被压榨更严重了，各方面要求更苛刻，不过，听下来，这个姐姐确实是好领导，能替下属考虑的，都是好领导的。

12.23号，这周反馈总账问题。

我一直觉得，我们的总账有问题，没有去关注助理需要什么，提供帮助，总账的作用微乎其微。这个情况，我必须和我领导反馈了。我和我领导说，我们总账不主动帮忙，很多事情没有替我们小组考虑，整体情况都很不好。给我感觉，没有给我任何支持。我们领导也考虑了情况，去和总账聊了，反馈我的意思，最后发现，其实不是她一个人的问题。

后面，我们才发现，其实，我们助理也有问题。不管什么情况，她不会求助，就自己扛着，让干啥都自己扛着干，也不管自己忙不过来，于是有的工作就做不好，被我批评，继续接活，继续干不完，就恶性循环。

了解整体情况后，给我气笑了。

本来就是异地办公，互相沟通非常重要，但她们总是忽略这个情况，总是按照自己的想法去做事情，一个不问觉得没啥事儿，也没啥需要帮助的，一个不说觉得都是自己的事儿，也不寻求任何帮助。就这样搞的。我和之前的ss都算是负责的人，还知道去关心她啥情况，现在的总账根本不会，我给她说过很多次，让她寻求帮助，但她似乎都没改变过。

我都不知道说什么好。

这次沟通后，希望她们两个可以积极沟通，处理好各自的负责的工作吧。