上下左右中就是你人生的舞台

上下左右中，就是你的人生舞台

大年初七，一般都是单位开工第一天，你会以怎样的方式打开呢？

放大人生舞台，是每个人内心的渴望。何谓人生舞台？新的一年，如何使我们的人生舞台进一步放大呢？

我们想象一个画面，假如一个人和身边所有人的关系都很糟糕，那么，他即便很有才华，舞台也会变得很小，这就很遗憾了。

而另外一个人，也许他没有那么大的本事，但他的品德比较好，人们都愿意链接他，上级领导，左右同事，还有方方面面的资源都可以为他所用，因而他获得了更多的机会。

所以，我们和领导同事的关系，和父母朋友的关系，和社会国家的关系，这些所有关系构建的能量场，才是一个人真正的人生舞台。

俗话说，“心有多大，舞台就有多大”，当我们这颗心变得更加柔软、开放，我们就可以链接到来自“上下左右中”各个方向的能量，进而构建我们人生的能量场。这就是我们人生真正的舞台。

以工作为例。在职场中，我们每时每刻都在与“上下左右中”五个维度进行着链接。上面，是带领我们前行的领导；下面，是资历尚浅的伙伴；左面，是每天共事的部门同事；右面，是上下游合作的同事；中间，是客户供应商。

如何与“上下左右中”建立良善链接，构建自己的事业舞台呢？

上：与领导的关系

你可曾想过，其实，你可以为领导分忧。无论此前，我们与领导的关系如何，今年我们都可以上一个大大的台阶。为领导分忧，直接提升你的领导力，是你晋升的决定性因素。

有的员工，就总能从领导的一两句话或几句话中，体会到领导的难处，并采取行动为领导分忧。或许他的方案，并不成熟，考虑得也不够深刻和周全，但当他开始每天站在领导的位置上去思考，那么，就在向上成长。机会，从来不是从天上掉下来的，而是自己争取的。

下：与下级同事的关系

有个词叫，不卑不亢。此前，面对下级，面对弱者，我们难免会心生傲慢。可是，你可曾想过，在下级面前的傲慢，转眼间就会变成面对上级的自卑。

傲慢和自卑可是孪生的兄弟。面对弱者的亢就是面对强者的卑，有卑必有亢，有亢必有卑，在同事面前傲慢又无礼，在领导面前必然恭维又自卑，如此个人品牌碎了一地。

不卑不亢，内心才会逐渐升起力量，逐渐减少优越感和自卑感的起起伏伏，尊重领导同样尊重同事，职场路就平。

左：与部门同事的关系

部门同事，是每天与我们接触最多的人，心小了，会让彼此都陷入促狭之地，路越走越窄。所以，这一年，给自己这样一句话：心宽路就宽，心平路就平。心大事就小，心好事就好！

更重要的是，在职场中，我们要清楚，若要晋升，必须有的经历就是，既擅长做业务，也能团结同事，带领团队。若是心小，容不下同事，等于提前放弃了升职的机会。

右：与上下游同事的关系

每一个人都不是孤岛，学会借力，成长会加速。

比如，在公司里，我们可以找到那个让自己佩服的人，把他作为榜样，推动自己成长；有的同事决策能力强，当我们遇事纠结的时候，可以请他指引方向；还有的同事，与我们惺惺相惜，互相懂得，可以彼此切磋、相互成就……

我们的同事，都可能会成为我们生命成长的贵人。心存善念，与身边的人，建立良善链接，志同道合的伙伴们，就会来到我们身边，一起成长。

中：与客户供应商的关系

每一位客户的心中都有一份渴望，那就是被温暖、被信任与被尊重。

当我们心中装下了客户，用一颗真诚的心去利益客户，客户一定会回馈给我们同等的真诚、温暖与尊重。在这样正能量的循环中，我们的事业无限宽广。

《道德经》中，有这样一段话：天地之间，其犹橐龠（tuó yuè）乎？虚而不屈，动而愈出。

橐龠，就是风箱。天地之间，就像一个巨大的风箱，虽然看不见，但在一推一拉之中，可以产生巨大的能量。

与“上下左右中”的关系，就是虚而不屈，动而愈出的巨大能量场，是我们真正的人生舞台。

新的一年，祝福大家，无论在职场还是家庭、企业，都与“上下左右中”，建立起虚而不屈，动而愈出的巨大能量场，放大人生舞台。