全员降薪

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新年伊始，单位群里下发了重要通知：3月1日起，全员降薪5-20%。

看到通知，内心升起莫名的难过。

后yi情时代，再加上三医联动，药品生产经营和使用环节都陷入了困境，能够按时发放薪酬的企业就已经是优质的，至于升职加薪，都已经成了非分之想。

这种小心翼翼的安逸，终究也成了奢望。

这种大环境下，一定比例的降薪大多数人还是能接受的，因为总比下岗失业更加实际些。尤其是上有老小有小，负有房贷车贷的中年人们，真的是病不起，失业不起的。

突然就想起了小时候长辈们的交代：常在有时思无时。条件好时，要做适度的财富积累，也就是强制存款，这样才能在深陷失业潮中时，给自己及家庭一点点缓冲时间。

作为一名70后，经历过国企改制，也经历过企业破产重组，所以面对全员降薪时，虽然也有心潮起伏，但是总体还是能够接受的，因为我们懂得比上不足比下有余，我们也清楚留得青山在不愁没柴烧，越是困难时期，越要照顾好自己，才能保存实力，规避雪上加霜。

80后们或许会有点压力，因为他们的孩子还处在消费时代，他们的父母们则已经逐渐丧失创造财富的能力，所以，如果没有提前做好规划，或许会度过一段时间困难时期。

90后们会好很多吧，他们这一代晚婚晚育，无疑把风险进行了延迟，现阶段虽然就业环境很不理想，但他们相对来讲家庭负担也不是很大，一人吃饱全家不饿，能照顾好自己，就算是很独立的一代了。

在经历了全覆盖的医务人员降薪潮后，相关行业的我们终究还是没有躲得过，不过，我仍然坚信，与国计民生直接相关的健康产业，一定会有回暖的一天，只是，我们要有足够的耐心去等候。

通过全员降薪，也算是我们对企业渡过寒冬期做一点贡献吧。