工作十年老员工总结出四大类急于加入又急着辞职的公司

工作十年老员工总结出四大类急于加入又急着辞职的公司

废话无需多说，四大类公司让你急着加入，又急着辞职。

1、待遇中等偏上，但加班成风。

面试的时候已经告诉求职者，由于公司高速发展中，所以加班文化比较严重。可是求职者往往看中了待遇还不错，就急着辞职加入，等真的上班了，经不住三个月的疯狂被加班，又急着辞职走人。

2、待遇不错，离家太远。

同样的问题，明明知道公司离家比较远，但是看在不错的待遇面子上，义无反顾的接受了offer。可是每天上下班颠簸三四个小时，坐车坐到吐。别人还没起床时，我就已经在地铁上；别人准备睡觉了，我还没到家。这种日子过不了三个月，保准辞职。

工作十年老员工总结出四大类急于加入又急着辞职的公司

3、领导夸大其词，员工急于辞职。

面试的时候，领导说的好好的，每个月绩效奖金丰厚，年底奖金不错。入职后问问老员工，说好的每个月绩效奖都被领导各种奇葩借口扣除了。前几年的年终奖只发了五百的超市代购券，有时候五百都不到。想想被人骗了，赶紧辞职。

4、奇葩领导，干着奇葩活。

入职才发现，原来直属领导如此怪异，尝尝干着和本职工作毫不相干的活。而且经常辱骂下属，动不动就找下属的毛病，又没担当。这种情况，顶多持续半年，不走的话都是奇葩。

工作十年老员工总结出四大类急于加入又急着辞职的公司

总之一句话，入职前最好打听清楚公司情况，能问到内部人最好不过。