日更500字‖№132.顿　悟

2019年3月6日    星期三    阴

最近我们课来了一位新同事，刚大学毕业的，听说是应聘的储备干部。

大润发的储备干部，是为其它新店培养人才的。也就是说，这位新同事，以后是要去别的新店做课长的。

我到顾服课已经三个多月了，算是过了实习期了,可感觉上自己还是新人呢.

自己觉得还像是新人，其实已经不新了，记得课长说过，现在已经过了实习期了，不要再把自己当新人了，已经是“老人”了。

是啊，我已经是“老人”了。可是对于岗位上的工作，好多还是感觉挺陌生的呢。

回想这几个月以来，每天上班下班，忙忙碌碌的，也学了很多，做了很多，但是好像还没有学到很本质的东西。

然而对比新同事，因为他是储备干部，他的选择已经高出一个级别了，我学的是员工做的事，他学的却是课长做的事。当然员工做的事，他也要会做，但是不需要像我这样子去做。因此他学的东西，在我看来，好像更核心，更有含金量。我明显感觉到了选择不同，结果就不同。

我恍然大悟，原来我一直在最底层工作，是因为我的思维模式，一直处于底层逻辑，因此我选择的工作，也是最底层的。

在顾服课，很多工作内容都是从头开始学习，自己没有一点思路，一点一点地摸着石头过河。记得刚开始学开发票吧，有的顾客是第一次来开，公司名称税号如果没有提供，就开不了了。这种情况下，如果小票清单已经导入，下次就不能再导入系统了。

现在大润发超市里电器这块，是苏宁易购的电器，那所售商品的发票就是由苏宁开具的，可是顾客不知道啊，有时候也会拿到我们服务台来开具。有一次，我就把客户买电器的小票，开了发票，结果可想而知了。

说实话，当时我是不服气的。因为从来没有人跟我说过啊，而现在出了问题，就全部怪在我头上，凭什么啊？欺负人吗？

其实服务台的工作，涉及到方方面面，会碰到的问题很多。我之所以处理不好，还是因为自己的阅历不够，而且心态也还需不断调整。作为新人，就要谦虚地学习，不懂的要多问，遇到的问题要不断地总结，在这个过程中，才能有所收获，才能成长起来。

选择大于努力。　在一个集体里，你再怎么努力，如果你的努力领导看不到，也是白费。可我偏偏不是那种会在领导面前表现的人，我不会刻意当着领导去做一件事，当然如果轮到我去做的事，我会义不容辞地去做。

一切都是最好的安排。我今天的选择，也许就是最好的安排吧。

专心把目前的工作做好，在做好的基础上，再精进，再突破。

现在我已经过了试用期了，也可以说基本稳定下来了吧，很多工作流程也都差不多熟悉了。我想我要继续保持谦虚的学习态度，掌握更多的专业的知识，慢慢积累。

当初的选择，可能在一时有些差别，如能及时调整，不断努力进步，也会有不一样的结果吧。