团队打造

没有到不了的明天，只有回不去的从前！团队打造并没有那么难，找到着力点，其实很简单。根据马斯洛需求层次理论，生理需求-安全需求-社会需求-尊重需求-自我实现需求，对于不同的员工，采用与之相应的激励方法，总会调动员工的积极性，承担更多的责任，从而帮助员工实现更大的价值！