活该

开了一下午的调研会，领导认真听取着每个人提出的问题，然后一个个的踢皮球解决，效率感人！

可惜，没有真真正正的解决一个问题。

我说了一个员工晋升渠道狭窄，硬被扭曲成是个人能力不足，或是职业观不正！非得不求回报的讲奉献就是正确的？

唉，明知不可为而为之，我撞着南墙对自己说，活该！