深度剖析2019年在职研究生4大优势，3大弊端

在职研究生的存在一直备受争议，有些说在职研究生社会不认可，考完了也用不上，白耽误时间。

有的说在职研究生存在非常有价值，能解决即想上班又想考研的问题。那到底在职研究生有哪些优势和弊端呢?到底该不该考？

先来说说存在的优势

逆袭985研究生的绝好机会：
优秀的985高校，在研究生招生中大多数都走推免的路径了，只有很少的指标通过全国的研究生考试来录取，大家通过研究生考试考上的机会越来越小，除非极其优秀的。

但在职研究生，211学校，尤其是985高校，往往拥有大量的在职研究生招生计划。为什么不抓住这个逆袭的机会?

当然，很多人说，我不想上在职研究生，就想上全日制。这点我理解，也不反对。只是前提你要有绝对的实力，还得有时间去学校上课才可以。

在职学习：
选择在职研究生的人群多数是25-29岁的年龄段人群，这部分人群进入职场不久，需要提升的能力有很多，而考研就是提升能力和学识的方式之一。选择在职研究生这种方式即可工作又可以利用业余时间提升自己，大大解决了这个问题。

获得国家承认证书：
在职研究生也是研究生，通过统考和入校的课程学习同样可以获得国家承认的硕士证书，从学位上给自己一个大大的提升。

升职加薪：
毕竟在职考研最终目的是为了有更好的就业发展，目前企事业单位在考核员工时不仅仅看员工的工作能力，还要看自身的学习能力。

若员工利用业余时间考研并获得了国家承认的证书，说明该员工是非常自律的，更能体现出积极向上的一面。当考核员工时也会将这部分的情况考虑进去，若同级对比，公司当然会选择更加积极努力学习的员工来担任更重要的职位，或给予加薪的待遇。

有了优势，再来说说在职研究生的3点不足

社会认可度有待提高：
这个问题相信大家都非常关心，在职研究生的社会认可度确实有待提高，目前仍有大部分公司对在职研究生存在不公平的待遇，要求必须有全日制的证书才会考虑录用，这也是在职研究生最受争议问题之一。

但相信随着国家政策的不断完善，企事业单位会不断认识到在职研究生的真实实力，前景还是非常可观的。

费用偏高：
在职研究生毕竟面对人群多数是在职人士，学费比全日制的费用多，一般都要几万元左右的费用，但这对于在职人群来说还是可以承受的。

不提供住宿和奖学金：
全日制研究生的院校是提供住宿和奖学金的，但是在职研究生的院校不提供住宿，所有吃住行都要自行解决，而且基本没有奖学金等相关奖励。

综上，在职研究生的存在有利，当然也有弊端，但总体来说对在职人员还是有很大帮助的，是在职人员提升自己的优质通道，若不想辞职全日制学习，那在职研究生就是你最好的选择。

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