2022年6月读书笔记（3）——《离经叛道》

一提到创新，我们脑海中可能会冒出与众不同、离经叛道的极少数人。

但事实真是如此吗？

《离经叛道》的作者就带我们深入解读那些创新者，认为稳健的创新者更容易获得成功。

1、创新失败的原因：

1）过度自信；

2）原型囚徒，即知识的诅咒；

3）直觉的偶然性：对相关领域的经验缺乏、傲慢、热情。

2、如何尽可能地选对创意：

1）更多创意、更多反馈；

2）同行的视角更靠谱；

3）拓展视角、广泛体验；

4）避免骄傲，识别激情。

3、基层员工如何推进创意？

1）没有地位就很难有权利；

2）不完美的计划容易遭受歧视；

3）陌生会产生轻视；

4）早起的鸟儿未来能吃到好食。

4、几种促进创意的方法：

1）结盟壮大创新力量；

2）微小差异的自我陶醉；

3）温和激进的策略；

4）与敌人而不是友敌结盟。

5、如何激发孩子的创意：

1）采用恰当性逻辑，不断挑战现状；

2）较为宽松的养育环境；

3）通过传达合理的解释，向孩子传达内在的价值观；

4）进行人格赞扬；

5）给孩子找榜样；

6）管控焦虑、冷漠、矛盾和愤怒。

6、关于创新的心理调适：

1）关注负面思想的积极力量，使其转化为行动力；

2）不要放弃信念，尝试用幽默转化负面情绪；

3）用风险打破冷漠；

4）愤怒时不要火上浇油。

7、创新者如何搞定权威：

1）接近权威的方式：使自己拥有一定的地位、一定的性格信用后，意见才可能被采纳；

2）说服权威的方式：利用赛瑞克效应（强调自己的弱点可以打消听众的疑虑，让自己看起来聪明，更值得信赖，使听众对想法本身的评价更积极）。