传你一个如何回应下属提问的“四字真言”-“你觉得呢？”-《极简管

《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》读书笔记DAY10-东哥20240817：

【最重要的一个问题

有没有一个问题，可以称为管理者要问的最重要的问题呢？我大胆地回答，有。这个问题是——你觉得呢？“你觉得呢？”是管理者问下属的最重要的问题 ，因为：

■ 常用：这个问题主要应用于“下属来请示”的情境中，而这是管理者最经常面对的情境，至少是其中之一

■ 管用：在“下属来请示”的大多数情境中，问这个问题优于其他参考答案

它为什么管用？我们可以复习一下提问的六个作用。现在，它们变成了“你觉得呢？”的六个作用。P140】

——“你觉得呢？”，尊重对方，邀请对方发表意见。估计对方肚子里早已有答案。

——“你觉得呢？”，开放式提问，期待并引导下属去做不一样的思考。

——在下属向我们提出问题之后，不要急于给出任何答复，而是讲出这个“四字真言”-“你觉得呢？”随后，一定会有奇妙的事情发生。