三种无意识偏见

存在以下3种无意识偏见：

内隐偏见：不看个人能力，却下意识地根据刻板印象评估员工，这样会让我们在分派任务时，忽视能力优秀的员工。

内群体偏好：青睐和你具有同一背景的人，实际上就是在歧视与你不同背景的人。

偏袒自己：我们中大多数人都认为自己比一般人强。这不利于团队日后的协作，而且有才干的员工可能感到自己不受重视，因而选择辞职。