D33: 想要快速练级？关键是进哪个门派

近期正在阅读“远见：如何规划职业生涯3大阶段”，有些有意思的内容随时分享一下。

“快速成长才能获得长远成功”

大多数大学毕业的聪明人每年的成长速度约为10%，意味着7年能力大概翻一倍。（假设以薪酬来对应能力水平的话）

如果你希望比这个速度再快些，你就需要一份满足一下条件的工作：

1. 周围都是比你聪明的人；

找到这样的一个工作环境，周围至少30%的人比你聪明。因为你通过向周围的人学习而获得的成长速度是最快的，所以显然不要自己陷入一堆庸人当中。

作者提出一个简单的办法：选择一家招聘流程非常困难、冗长的公司，一个企业对选人的标准如果足够高，进来笨蛋的机会就不大。

鉴于这是一本2016年出版于美国的书，这一点在国内未必适用，但是他反映了一种思路：你要知道一个企业对待人才的标准是否足够苛刻。

2. 你有失败的机会；

当你所做的事情有3-6成概率失败的时候，你的成长速度是最快的，因此，你所在的企业应该是接纳甚至鼓励你积极尝试，不惧怕失败。

反之如果你的工作很显然是板上钉钉会取得成功的，这种成功也许一开始让人感觉很棒，但是对你的成长无益。

3. 公司有让你这样的人肩负重大责任的传统

类似上述的理由，如果你没有给予承担责任的机会，成长的速度是快不起来的，因此留意企业里的晋升机制和提拔的文化，是否对于你这样情况的人有足够通畅的渠道。

这里我自己也说几句，我认识不少朋友，有不错的才能，然而在职业的头十年选择了一个“稳定”的工作，但这些工作里，提拔是需要背景人脉资源的，而我的这些朋友没有这方面的优势，在头3-5年的成长之后，就陷入了长期的瓶颈，晋升的希望遥遥无期，又舍不得放弃几年的行业经验，相当纠结。有些在10年后不得不选择从头起步。

小结一下，为了让你在长远的成长里踩上第一脚地板油，请在你职业生涯的头7-10年，努力找到这样的一个组织：

牛人多，做的事情有挑战，而且你有机会打主力。