#诚见# 成长最重要的不是做了什么，而是承担了什么！

最近遇到好几个要换工作的，咨询我同样一个问题，我做了这么多年，兢兢业业，也没什么错，公司也时时评为优秀员工，为什么晋升的不是我，找工作也不那么受欢迎？

我引导让他们观察、反思那些在公司上升更快的，以及那些高管都有什么样的行为，尽管市场热度不高，但仍然有很多人很受欢迎，工资翻倍换工作也很常见，他们是如何做到的？

最后我们发现，成长快的人都会承担责任！

在CPTM研究观点当中，一个人成长不在于做了多少事，而在于承担了多少责任，成长也从承担责任开始，承担起部门职责，就能带团队，承担公司职责，就能做高管，承担家庭责任，就能让家人依靠。

承担责任的快速成长还在于：

01 承担代表了接受挑战性任务，把工作变着法做好；

02 承担责任就学会了变通，而不是保持固原的心态，顽固不化，爱咋咋的；

03 承担责任就能发现问题，发现需求，手头有活；

04 个人承担责任，就会获得信任与依靠，公司承担责任就会获得社会的尊重；

05 承担责任，就会将自己的成就欲望定义为，为组织创造价值；

06 承担责任为你带来的不仅仅是能力的提升，还包括以此带来的尊重、金钱、地位、荣誉，以及贡献！

学会承担，就是成长的开始！
学习路径图，一个教更多人承担责任的专业课程（二期即将开班）
早安~！