我进了个世界500强，谈谈大公司

我以为至少五年内都不会去大公司了。以前对大公司的印象大多是坏印象，机缘巧合地进了一家世界500强公司，对大公司的印象慢慢改观。

我在想，我在一家小创业公司都能进步神速，说得像脱胎换骨一点都不为过，所以我现在更加地期待在大公司的收获。就像面试官问我，你认为你的缺点是什么？我说：「我认为自己的眼界和格局不够大。」有些事情啊，不是我们不会做，而是我们看不到。有很多我们不知道的工作岗位，很少人提及，却是真实存在的，如果你有幸发现，刚好符合你的兴趣或者长处，马上应聘打电话投简历不解释，无论你是在大一还是在大四。

大公司有什么好的地方？以前给我的印象是每个人都像一颗螺丝钉兢兢业业在一个岗位工作到退休，朝九晚五，工作固定枯燥，不加班，周末双休，升迁相对较难，工资不高不低……有一个东西一直被我忽略了，那就是大公司的完善的培训机制，那是让你被动的迅速成长的利器，在小公司这个东西可以说是极为稀有极不成熟的，要成长完全靠个人自觉。在大公司的话，需要定期参加各种各样的制式培训课程，常态化的培训课程，不断地增加业务知识和业务能力。

还有的是，从大公司跳槽到其他的小公司会容易得多，工资也会涨得快。从小公司辞职出来，除非能力过硬或者职位比较高，不然竞争力相对较差，再去应聘大公司的成功率就不太高了。总的来说，从「大」到「小」容易，从「小」到「大」难，不过这只是相对的，不是绝对。